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与 “城厢区” 相关
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知识出处: 城厢区志 | 类型: 正文
本节记述了清代及以前实行封建包办买卖婚姻制度,男女结婚不办登记。民国时期开始实行结婚办证制度,但实际办理结婚证的人极少。中华人民共和国成立后,依照《中华人民共和国婚姻法》实行结婚登记制度,提倡男女婚姻自由,反对包办买卖,禁止抱养童养媳和违法...
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本节记述了1979年,境内乡镇成立地名普查机构,进行地名和当地历史的全面普查,并更换农村重名和城厢6个街道名称。1990年,成立城厢区地名补查资料更新工作办公室,培训专职人员并普查全区地名资料。1991年,全区进行第二次地名复查,建立地名档...
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本节记述了1981年,民政部门对境内回族成分进行普查与恢复工作。1987年,核实恢复了536人的郭姓回族成分,主要分布在七步、张镇、下黄、凤山等村(居)委会。1994年末,全区有10个少数民族,总人口754人,其中回族占80%。
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本节记述了1969年,莆田县人民政府投资建立火葬场,实施《殡葬改革暂行办法》,要求干部以身作则,城镇人口死亡后一律实行火化。1984年,区内设立“殡改员”,加强对殡改的管理和领导。1991年,区政府拨款建立凤凰山公墓区,并制定《公墓区暂行管...
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本文介绍了城厢区在民国时期政治动荡,官员任免不按法规,新中国成立后,政府设立劳动部门统一管理工人队伍,并按“四化”标准选用、招聘干部,使干部队伍的结构发生深刻变化。
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本文主要介绍了中华人民共和国成立前后城厢境内工人队伍的发展情况、工人就业政策以及劳动管理、劳动保险和工人退休退职等方面的内容。
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本文介绍了中华人民共和国成立前后城厢境内工人队伍的发展情况,从手工业到国营和集体企业的增加,再到改革开放时期工商企业的迅速发展,工人队伍逐步扩大和用工制度的改革。
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本文介绍了城厢区在招收工人和技校毕业生方面的情况,包括实行劳动合同制、招收新工人的审批权限下放到区劳动局、允许企业招收各类工人等措施。
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本文介绍了城厢区在职工调配、劳动监察、劳动安全卫生、劳动争议仲裁和社会劳动管理等方面所采取的措施和改革情况。
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本文介绍了中华人民共和国成立初期至1980年代初期城厢区的工资制度改革和调整情况,包括从供给制到工资制的转变,等级计资和统一工资计算的实施,工资制的建立和分级等级制度的实行,以及工资改革的进行和工资总额包干制的实施。
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本文介绍了城厢区在1986年开始贯彻国家和省政府制定的国营企业职工失业保险制度的情况,按规定组织职工参加投保,并在后续评为先进单位的情况。
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本文介绍了城厢区从1953年开始实施的退休养老制度和1986年起实行的劳动合同制工人退休养老社会保险制度,包括退休年龄、退休生活费和退休补助费等内容,以及国有企业实行的社会保险制度和统筹管理体制。
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本文介绍了1984年城厢区成立以来干部队伍的发展情况、人事调配和干部管理方面的措施,工资福利制度的改革和离休退休退职政策的执行情况。干部队伍的建设和管理对于保障各项工作的顺利进行起着重要作用。
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本文介绍了城厢区成立时及后续几年的干部分配和调配工作情况,包括调入干部的数量和措施,以及根据经济体制改革和干部队伍结构调整的需要进行的干部调配工作。
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本文介绍了城厢区在不同时期的干部人事管理政策和措施,包括考试录用、合同招聘、大中专毕业生分配、军转干部安排和技术职务评聘等方面的情况。

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