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与 “南丰县” 相关
共 2096 条 26 / 140
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社会招收 析出资源 阅读原文
知识出处： 南丰县志 | 类型： 正文
南丰自宋代以来，参加科举应试中进士者共368人。县衙官员多从科举、捐纳举荐中录用。清光绪三十一年，开始推行学校制度，科举中止。民国时期，国民政府设有考试院亦曾进行社会招考，量才录用，南丰无考试合格者。实际上，县政府多数职官人员都是上司在其党...
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毕业学生的任用 析出资源 阅读原文
知识出处： 南丰县志 | 类型： 正文
民国时期，专科、大学毕业生均以自找职业为主，政府不予统一分配。建国后，人民政府始终执行“国家统一招收、统一分配”的原则，坚持学用一致、人尽其才，参照用人单位的要求和毕业生的具体专业情况，致力于对口分配，以发挥其专长。组织人事部门经常深入基层...
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军队转业 析出资源 阅读原文
知识出处： 南丰县志 | 类型： 正文
南丰解放时，从军队和南下工作团转到地方工作的干部共61名，其中军队干部24名。1950～1964年安置转业干部共60人，县组织和人事部门根据他们的德才条件参照原在军队的职务结合工作需要分配在党政机关、政法系统、商业、粮食、工业等部门。196...
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代干转干 析出资源 阅读原文
知识出处： 南丰县志 | 类型： 正文
1961年以来，有部分国营企业单位，在职工中挑选一些政治思想水平较高、业务能力较强、工作态度较好的职工，代替干部使用。1962年全县有代干职工20人，1963年有27人，1964年有13人，共60人。根据中共中央和省委《关于严禁私自招收职工...
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第三节 干部管理 析出资源 阅读原文
知识出处： 南丰县志 | 类型： 正文
民国时期的人事调配与任免，科级以下公务员由县长决定后，交秘书室或民政科办理调动与任免手续。建国后，建立县委领导下的干部分级管理制度。股级以下干部，根据需要由人事部门直接调配。超过5人以上的人事调动，须先经县人事部门批准。在干部管理工作，按照...
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第四节 考核与职称评定 析出资源 阅读原文
知识出处： 南丰县志 | 类型： 正文
民国期间国民政府设有铨叙部，对各级官员的学历、资历进行审核后，确定职别与官俸（级别）。建国后，对干部的考核，以组织人事部门为主，每年进行一次年终鉴定。1955年4月，中共南丰县委成立审干办公室，对干部的政治历史和社会关系进行全面系统的审查，...
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第三章 工资 析出资源 阅读原文
知识出处： 南丰县志 | 类型： 正文
清代实行九品官阶制，各有正从，共18级，按岁领取俸银，知县为正七品，年俸银45两；县丞、教谕为正八品，年俸银40两；训导为从八品，年俸银40两；巡检从九品，典史未入流，年俸银均为31.52两。民国期间，中央政府铨叙部另订官等官俸制度，实行四...
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第一节 工资制度 析出资源 阅读原文
知识出处： 南丰县志 | 类型： 正文
清代实行九品官阶制，各有正从，共18级，按岁领取俸银，知县为正七品，年俸银45两；县丞、教谕为正八品，年俸银40两；训导为从八品，年俸银40两；巡检从九品，典史未入流，年俸银均为31.52两。尔后通货膨胀，物价飞涨，公务人员无法维持生活。民...
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第二节 工资调整与改革 析出资源 阅读原文
知识出处： 南丰县志 | 类型： 正文
1955年全县第一次进行工资改革后，于1959年又进行全面调资工作，以原有工资为基础，按统一工资标准进行定级靠级，对老工资标准实行新老合一，在原级别内加副级，使升级面在规定指标内适当扩大，全县靠级人数701人，每月增资1055元。县办大集体...
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第三节 奖金制度 析出资源 阅读原文
知识出处： 南丰县志 | 类型： 正文
建国前没有固定形式的奖金制度。建国后，每年均有一次评选先进工作（生产）者，由党和人民政府授予社会主义革命和社会主义建设积极分子或劳动模范的光荣称号，并给予部分物质奖励。1958年按工人月标准工资5%提取月奖，季度奖按每季工资15%计算提取，...
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第四章 劳保福利 析出资源 阅读原文
知识出处： 南丰县志 | 类型： 正文
建国后，县内各企业逐步完善安全规章制度，采取各种劳动保护措施，用以保护职工的身体健康和生命安全。企事业单位，为保护职工身心健康，防止职业病，对接触有害物质或高空、高温作业的职工，都按规定分别发给保健食品和劳保用品。寒冬发给职工取暖费，暑天发...
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第一节 劳动保护 析出资源 阅读原文
知识出处： 南丰县志 | 类型： 正文
建国后，县内各企业逐步完善安全规章制度，采取各种劳动保护措施，用以保护职工的身体健康和生命安全。健康检查时发现病情立即医治，对确实不适应某种工种时，立即调换。1958年5月成立南丰县安全生产领导小组，劳动安全问题受到县内各级有关部门的重视。...
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安全生产 析出资源 阅读原文
知识出处： 南丰县志 | 类型： 正文
建国后，县内各企业逐步完善安全规章制度，采取各种劳动保护措施，用以保护职工的身体健康和生命安全。企事业单位，为保护职工身心健康，防止职业病，对接触有害物质或高空、高温作业的职工，都按规定分别发给保健食品和劳保用品。如医疗放射性工作发给甲级保...
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安全监察 析出资源 阅读原文
知识出处： 南丰县志 | 类型： 正文
民国期间，县内仅有的一些手工操作的针织厂、卷烟厂、泥炉厂以及各种作坊等，大都设备简陋，工人劳动强度大，业主只为追求利润，劳动安全监察工作无人过问。建国后，县人民政府坚持“生产必须安全”的方针，逐步建立了有关劳动保护的各种规章制度。1958年...
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重大事故 析出资源 阅读原文
知识出处： 南丰县志 | 类型： 正文
1980年7月22日，龙岩水电站水泥工施工违章操作，在新建顶棚上拌水泥，新顶棚超重受压致使厂房倒塌，结果死亡1人，重伤7人，轻伤14人。1981年12月县木器一厂，用明火烘台板，引起烘房燃烧，损失财产14万元。1982年9月24日，城关镇鞭...

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