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与 “东营区” 相关
共 2003 条 36 / 134
526
安全生产监督管理 析出资源 阅读原文
知识出处： 东营区年鉴2005 | 类型： 正文
本段描述的2004年，区安全生产监督管理局坚持“安全第一，预防为主”的方针，深人贯彻落实《安全生产法》、国务院和省政府《关于进一步加强安全生产工作的决定》，以“双基”工作为总抓手，以创建“平安中心城”为契机，夯实基础，落实责任，加强监管，规...
527
概况 析出资源 阅读原文
知识出处： 东营区年鉴2005 | 类型： 正文
本段描述的2004年，区安全生产监督管理局坚持“安全第一，预防为主”的方针，深人贯彻落实《安全生产法》、国务院和省政府《关于进一步加强安全生产工作的决定》，以“双基”工作为总抓手，以创建“平安中心城”为契机，夯实基础，落实责任，加强监管，规...
528
事故指标 析出资源 阅读原文
知识出处： 东营区年鉴2005 | 类型： 正文
本段描述2004年，辖区内共发生各类事故1223起，死亡72人，受伤1030人，直接经济损失422.1万元，与上年相比，事故起数下降20.7%，死亡人数下降2.7%，受伤人数下降4.5%，直接经济损失下降5.0%。
529
组织建设 析出资源 阅读原文
知识出处： 东营区年鉴2005 | 类型： 正文
本段描述的2月，区政府重新调整区安委会成员。进一步明确各自职责，具有行业管理职能的部门安监、公安、交通、水利、海洋与渔业、国土资源、建设、外经贸、通信、林业、质监、环保等有关部门，进一步明确负责安全生产管理的机构及相关工作人员，以使履行其安...
530
专项整治 析出资源 阅读原文
知识出处： 东营区年鉴2005 | 类型： 正文
本段描述的根据市安委会安全生产专项整治活动实施意见，结合东营区实际，继续在道路交通运输、海洋渔业、公众聚集场所、民用爆破器材和烟花爆竹、危险化学品、特种设备、建筑施工、油气管线占压等八个方面开展安全专项整治活动。在专项整治活动中，区政府实行...
531
安全生产检查与宣传 析出资源 阅读原文
知识出处： 东营区年鉴2005 | 类型： 正文
本段描述的全年共组织全区性的安全大检查8次。共检查企业800余家（次），查出事故隐患1232条，当场整改1076条，限期整改156条，下发《安全监察指令书》155份，责令停工企业1家，处罚企业4家；检查危险化学品单位132家，查出事故隐患7...
532
电力 析出资源 阅读原文
知识出处： 东营区年鉴2005 | 类型： 正文
本段描述包括电力概况，电网建设，营销服务，精神文明建设。
533
概况 析出资源 阅读原文
知识出处： 东营区年鉴2005 | 类型： 正文
本段描述的2004年，东营区供电公司有职工179人，农电工104人；担负着东营区4镇6个办事处201个村54000户和400余家区直企业的供电任务。拥有35KV变电站5座，主变8台，总容量35.6兆伏安。随着全区城、农网改造工程的完成，初步...
534
电网建设 析出资源 阅读原文
知识出处： 东营区年鉴2005 | 类型： 正文
本段描述的坚持以电网发展带动企业发展，以企业发展促进电网更快发展的思路，使公司电网进入有史以来发展最快的阶段。
535
营销服务 析出资源 阅读原文
知识出处： 东营区年鉴2005 | 类型： 正文
本段描述的面对日趋激烈的市场竞争，公司上下齐心协力，超前规划，积极开拓市场，丰富营销服务手段，确保市场占有率稳步提升。
536
精神文明建设 析出资源 阅读原文
知识出处： 东营区年鉴2005 | 类型： 正文
本段描述的深入学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，大力加强党的建设、精神文明和企业文化建设，为企业发展注入活力和动力。
537
盐业 析出资源 阅读原文
知识出处： 东营区年鉴2005 | 类型： 正文
本段描述的2004年，区盐务局生产原盐4.5吨，完成年计划的110%，创产值1000万元。
538
概况 析出资源 阅读原文
知识出处： 东营区年鉴2005 | 类型： 正文
本段描述的2004年，区盐务局生产原盐4.5吨，完成年计划的110%，创产值1000万元。
539
原盐生产 析出资源 阅读原文
知识出处： 东营区年鉴2005 | 类型： 正文
本段描述的2-3月，各分场结合实际，调整制卤工艺，赶制高级卤和保和卤，以保证生产旺季有充足的卤源，3-5月，抓好原盐结晶管理，重点解决修滩、灌池、结晶管理中存在的问题，确保在全年降水量较大的情况下，原盐产量、质量稳定提高。7月，各分场技术管...
540
改革管理工作 析出资源 阅读原文
知识出处： 东营区年鉴2005 | 类型： 正文
本段描述的2月，制定《竞争上岗实施办法》，实行“中层管理人员竞争上岗，职工竞争岗位双向选择”和“定岗、定责、定任务、定奖惩”的四定经营管理目标责任制，实行百分制考核的管理制度。同时签订主要领导和分管领导，分管领导和科室长目标责任书，树立起“...

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