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10246
开展为企业招工培训服务活动
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知识出处:
吉安年鉴2012
|
类型:
正文
本文记述了2011年吉安市劳动和社会保障中劳动就业的情况,介绍了开展为企业招工培训服务活动,全市劳动就业系统以帮扶企业为己任,,通过建立招工帮扶机制、落实就业扶持政策、加大招工宣传力度、建立用工报告制度、积极搭建招工平台、引导求职者园区就业...
10247
完善就业服务体系建设
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知识出处:
吉安年鉴2012
|
类型:
正文
本文记述了2011年吉安市劳动和社会保障中劳动就业的情况,介绍了完善就业服务体系建设,一是基层平台建设扎实推进,二是就业服务信息化水平不断提升,三是自身建设不断加强,服务能力不断提高的相关内容。
10248
概况
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吉安年鉴2012
|
类型:
正文
本文记述了吉安市劳动人事争议仲裁院成立后,全年共受理753起劳动人事争议案件,立案后调解了514件、仲裁裁决191件案件,以其他方式结案48件,结案率达100%。该院被评为江西省劳动人事争议办案质量优秀仲裁院。
10249
办案质量受到人社部检查组赞誉
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吉安年鉴2012
|
类型:
正文
本文记述了在人社部调解仲裁管理司组织的全国劳动人事争议仲裁机构办案质量抽检活动中,重庆市和贵州省的仲裁委领导对全市的办案程序、仲裁文书、制度建设以及实体化“五有”建设进行了严格检查。全市劳动人事争议仲裁机构的办案质量得到了人社部检查组领导的...
10250
加强劳动争议案件裁审衔接机制
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吉安年鉴2012
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类型:
正文
本文记述了为加强劳动争议案件的化解工作和维护和谐劳动关系,全市仲裁院与各法院建立了裁审衔接机制。通过实行联席会议制度、专人联络制度、搭建信息共享平台,进一步统一了劳动人事争议案件的裁判尺度,提高了仲裁工作的公信力。
10251
概况
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吉安年鉴2012
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类型:
正文
本文记述了2011年吉安市劳动和社会保障的情况,介绍了劳务输出的概况,劳务输出在一定程度上缓解了全市城镇就业压力,解决了农村剩余劳动力的出路,增加了群众收入,促进了吉安的经济发展的相关内容。
10252
劳动工资
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吉安年鉴2012
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类型:
正文
本文记述了2011年吉安市劳动和社会保障的情况,介绍了劳动工资的概况, 2011年,企业工资集体协商稳步推进,进一步规范和完善了用人单位特殊工时制审批制度的相关内容。
10253
劳动保障监察
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吉安年鉴2012
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类型:
正文
本文记述了2011年吉安市劳动和社会保障的情况,介绍了劳动保障监察,包含了它的概况,劳动保障监察工作受到全国通报表彰,深入开展遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检的相关内容。
10254
职业培训
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知识出处:
吉安年鉴2012
|
类型:
正文
本文记述了2011年吉安市劳动和社会保障的情况,介绍了职业培训,包含了开展民办职业培训与鉴定机构检查评估,大力推进技工院校改革发展,推进劳动预备制培训工作,实施高技能人才振兴工程,组织选手参加省首届职业技能大赛的相关内容。
10255
概况
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吉安年鉴2012
|
类型:
正文
本文记述了2011年,吉安市稳步推进企业工资集体协商,共审查、指导签订企业工资集体协商协议154份,累计有效企业工资集体协商协议812份,覆盖职工109861人。同时,进一步规范和完善了用人单位特殊工时制审批制度,指导、帮助9家企业实施了特...
10256
概况
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吉安年鉴2012
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类型:
正文
本文记述了吉安市积极宣传贯彻劳动保障法律法规,保持用人单位劳动合同签订率在98%左右,并较好地执行了最低工资标准。
10257
劳动保障监察工作受到全国通报表彰
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吉安年鉴2012
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类型:
正文
本文记述了吉安市劳动保障监察支队联合公安、工商等部门在全市范围内组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,并被国家人力资源和社会保障部、公安部、工商行政管理总局通报表彰,授予2011年全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动先进单位。
10258
深入开展遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项...
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吉安年鉴2012
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类型:
正文
本文记述了吉安市人力资源和社会保障局始终坚持以人为本的理念,从构建和谐社会、维护稳定的大局出发,巩固和完善解决农民工工资问题的长效机制,认真做好解决拖欠、克扣农民工工资的工作。2011年,共为1671名农民工追缴工资1291.58万元,切实...
10259
开展民办职业培训与鉴定机构检查评估
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吉安年鉴2012
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类型:
正文
本文记述了2011年吉安市劳动和社会保障的情况,介绍了职业培训,开展民办职业培训与鉴定机构检查评估,开展办职业培训学校年度检查评估工作的相关内容。
10260
大力推进技工院校改革发展
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吉安年鉴2012
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类型:
正文
本文记述了2011年吉安市劳动和社会保障的情况,介绍了职业培训,大力推进技工院校改革发展,在全市范围内组织开展宣传活动,重点宣传全市技能人才队伍建设成就、技工院校办学特色和就业情况。
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