南平市图书馆 颗粒类型
知识出处
40801
知识出处：
南平年鉴2012
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类型：
社会事件
目标要求：项目总投资6200万元，建筑面积2.8万平方米，当年计划投资1500万元。责任单位：市教育局、南平农校。完成情况：已进入主体建设，完成六层框架，完成投资2050万元。
40802
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南平年鉴2012
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类型：
政治事件
2011年，市政府法制办按照国务院《关于加强法治政府建设的意见》和省政府《实施意见》的要求，对照省政府推进依法行政工作要点，结合实际，研究起草并报请市政府下发《南平市2011年推进依法行政工作要点》。分别制定市直部门和县（市、区）政府依法行...
40803
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南平年鉴2012
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类型：
政治事件
2011年9—12月，市政府法制办牵头组织开展全市行政执法案卷评查工作，采取自查和抽查相结合的方式，对市直行政执法单位在2010年7月1日至2011年6月30日期间办结的行政处罚和行政许可案件开展评查活动，督促查找本单位行政执法工作存在的突...
40804
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南平年鉴2012
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类型：
政治事件
2011年共办理涉及工伤认定、林业、土地等方面的行政复议申请案件32件。办理案件过程中，采取案前和解、案中调解、调审结合等多种措施，努力化解各类行政纠纷，对重大复杂案件注重进行实地调查，充分运用协调机制，推行集体评议制度，保证每一案件得到公...
40805
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南平年鉴2012
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政治事件
全年办理市政府领导交办各类涉法事务10余件次，如参与武夷山机场改扩建战略合作框架协议以及武夷山大红袍山庄租赁合同的审核工作，提出中肯的法律意见。对群众咨询法律方面的问题，能耐心解释说明。据统计，全年共接受各类咨询100余件次。
40806
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南平年鉴2012
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社会事件
2011年3月，市委、市政府制定印发《南平市中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》及《关于加快武夷新区城镇建设和产业发展人才集聚的实施意见（试行）》、《关于海西绿色腹地产业创业创新团队及领军人才队伍建设的实施意见》和《南平市高层次...
40807
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南平年鉴2012
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类型：
社会事件
2011年，严格公务员管理，调查核实全市政府机关及事业单位人员在编不在岗情况。进一步细化公务员年度考核等次的具体标准，发挥考核奖惩的导向作用。完成机关事业单位年度考核审核工作。严格表彰和奖励审核，推荐上报全国、省表彰先进集体79个，先进个人...
40808
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南平年鉴2012
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社会事件
2011年，推进职称正常化评聘工作，加强评委库建设。审批确认专业技术资格4013人，其中高级432人，中级1874人，初级1707人。认真组织实施专业技术资格考试，共有871人取得各类执（职）业资格，审核批准324位企事业单位大、中专毕业生...
40809
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南平年鉴2012
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类型：
社会事件
2011年，开展“服务企业年”活动，积极拓展企业人才服务范围。召开全市企业人才工作座谈会，广泛听取企业对人才工作的意见和建议。收集有关企业的人才政策，编印《南平市人才工作主要政策文件汇编》、《企业人才政策汇编》。深入企业调研，了解企业人才需...
40810
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南平年鉴2012
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类型：
社会事件
2011年，机关事业单位从社会补充公务员和工作人员坚持“凡进必考”原则，加强对用人单位编制、岗位聘用条件的审核，取消用人单位设置不符合岗位要求的条件，杜绝“因人设岗”、“量身定制”的现象。与市委组织部联合发文通知，进一步规范机关事业单位公开...
40811
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南平年鉴2012
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类型：
社会事件
根据省上关于“根据经济发展和财力状况，可适当调整津贴补贴水平与标准”的精神，结合南平实际，综合平衡财政收支能力，在多次摸底测算和反复讨论的基础上，参考其他设区市的做法，按照“同城、同性质、同职级、同待遇”的原则，提出调整提高方案，确定津贴补...
40812
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南平年鉴2012
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类型：
社会事件
按照上级有关高校毕业生就业工作的部署要求，市政府印发《关于做好2011年高校毕业生就业工作的通知》，将工作任务分解细化到相关部门。市公务员局认真组织实施高校毕业生基层就业项目，共征集“三支一扶”岗位137个，接收高校毕业生90名，完成99名...
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南平年鉴2012
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类型：
社会事件
根据中央和省上统一部署，2010年完成全市事业单位岗位设置和岗位首次聘用工作。为进一步完善事业单位岗位设置管理规范运作，开展事业单位岗位调整和岗位续聘工作，在已设置的不同专业系列岗位的基础上，根据实际工作对人员结构的要求，按学科设置专业技术...
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南平年鉴2012
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类型：
社会事件
认真落实退休人员“两项待遇”，完成全市5996名离退休人员调整津贴补贴工作。积极开展有益退休人员身心健康的活动，如健康讲座、重阳节游园、门球、钓鱼、棋牌类比赛等。组织庆祝建党90周年文艺晚会，参加省上组织的建党90周年全省离退休干部书画、摄...
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南平年鉴2012
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类型：
社会事件
做大做强人才市场，发挥市本级人才市场的示范辐射作用。拓展人事代理、人才派遣业务，全年新发展人事代理对象821人；新发展派遣单位8家，新增派遣人员708人；新接收毕业生档案4539份。为在企业工作的人事代理人员申报职称确认评审并通过69人。