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知识出处: 九江县志 | 类型: 正文
1985年,机关事业单位工资制度改革将等级工资制改为职务工资为主加基础工资(每人每月39元)、工龄津贴(每工作一年每月0.5元)和奖励工资组成的结构工资制,同时工资区由四类调为五类,并提高专业技术人员、科研教学人员的工资标准,初步理顺了工资...
5087
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1985年,机关事业单位工资制度改革将等级工资制改为职务工资为主加基础工资(每人每月39元)、工龄津贴(每工作一年每月0.5元)和奖励工资组成的结构工资制,同时工资区由四类调为五类,并提高专业技术人员、科研教学人员的工资标准,初步理顺了工资...
5088
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1986 - 1993年9月,机关事业单位工资制度实行1985年工资制度改革后的以职务工资为主的结构工资制。1987年,实行专业技术职务聘任制,相应解决了事业单位专业技术人员的职务工资问题,并适当提高部分专业技术人员的工资待遇。1989年,...
5089
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1986年,对企业单位职工工资制度进行改革,全县参加工改的企业110个,其中国营75个、集体35个,参加工改人员7426人。工改后月增资额141852元,人均增资19.1元,同时,新洲垦殖场参加工改的承包农工2361人,月增资41556元,...
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职工福利主要有生活补贴、岗位津贴、困难补助、抚恤及遗属困难补助等。 生活补贴为使职工不因物价调整而降低实际生活水平,县内先后实行多种生活费补贴。1986年后,机关事业单位职工每月先后实行生活费补贴的有洗理费8元、书报费8元、粮价补贴14元、...
5091
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1986年后,县内凡接触矽尘、铅尘、苯等有毒害物质的工作人员,专职从事高空、高温、井下作业的人员,专职从事放射科和传染病室医护工作人员,担任中、小学班主任的教师,均分别享受各种不同的岗位津贴。
5092
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1985年7月起,机关、事业单位工作人员福利费由县财政部门按每人每月4元的标准提取拨给财政供给单位,用于职工生活困难补助,年终一次性发给职工个人。
5093
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国家干部职工因公牺牲、非因公死亡和病故后,其遗属可领取丧葬费和一次性抚恤金,享受生活困难补助待遇。 丧葬费 1986年,机关事业单位工作人员死亡后的丧葬费,不分职务和级别,每人240元,包干使用,节余归遗属。1996年,丧葬费标准调整到16...
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1986年,在贯彻国务院劳动制度改革中,县内对1982年以来招收的新工人全部实行劳动合同制。至1987年,全县(含省市驻县单位)2143名合同制工人均与单位签订劳动合同。1988年,县设劳动争议仲裁办公室,负责劳动合同审核鉴证。1990年,...
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知识出处: 九江县志 | 类型: 正文
劳动合同审核鉴证1986年,在贯彻国务院劳动制度改革中,县内对1982年以来招收的新工人全部实行劳动合同制。至1987年,全县(含省市驻县单位)2143名合同制工人均与单位签订劳动合同。
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知识出处: 九江县志 | 类型: 正文
1986年,政府对企业的劳动定员定额标准审核采取逐步放开、宏观调控办法管理,即企业定员定额标准由企业自主决定,对新增定员定额计划,由企业申报政府主管部门审核批准执行
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县属企业职工伤残认证鉴定程序为先由企业及主管部门申报,经县劳动部门审核后,报市批准。1986 - 2005年,先后对工矿企业、事业单位、三资企业中因工负伤完全或部分丧失劳动能力的122人进行了工伤认定或丧失劳动能力程度认证鉴定,从而保证了工...
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休息休假包括产假、婚假、病假、事假、探亲假、年休假和公休日及法定节假日。 公休日 1986年,仍沿袭执行星期天休息制,职工每周工作48小时。1994年3月1日,职工改为每周工作44小时,即第一周为周六、周日休息,第二周周日休息,依此循环。
5099
知识出处: 九江县志 | 类型: 正文
1988年,县妇联、工会及企业单位认真组织实施国务院发布的《女职工劳动保护规定》,加强女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护措施,女职工在“四期”不得降低基本工资,不得解除劳动合同,禁止安排从事禁忌的劳动,并给予特殊性劳动照顾,女职工产...
5100
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1995年后,县劳动监察保障部门依据国家相继出台的劳动法、劳动监察规定、劳动保障监察条例、禁止使用童工规定、未成年人保护法、妇女权益保障法、女职工劳动保护条例等,采取上门巡查、专门检查、举报专查的方式履行服务维权职能,协调劳动关系。革和企业...

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