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知识出处: 河口年鉴(2008) | 类型: 正文
在企业文化的建设上,河口农行将以创新争先,诚信务实,追求卓越的企业精神,在全行进一步强化“依法从业,防控风险,以人为本,创造价值”的经营理念,秉承“服务客户,成就员工,回报社会”的企业宗旨,通过构筑特色的企业文化,将河口农行建设成为“区域一...
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山东东营河口农村合作银行于2006年6月27日正式开业,现共有员工196人,总部设立9个内部职能部门,下辖分支机构20个,其中10个支行、9个分理处、1个营业部,分支机构分布在全区各个乡镇、街道办事处。至2007年底,各项存款余额14516...
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山东东营河口农村合作银行于2006年6月27日正式开业,现共有员工196人,总部设立9个内部职能部门,下辖分支机构20个,其中10个支行、9个分理处、1个营业部,分支机构分布在全区各个乡镇、街道办事处。
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知识出处: 河口年鉴(2008) | 类型: 正文
河口农村合作银行始终坚持“稳健经营、稳步发展”的经营理念和建设“地方性、社区性的股份合作制零售银行”的发展方向,以支持“三农”和民营经济发展为重点,坚持市民银行、社区银行的定位,完善金融服务、加大信贷投入力度,成为支持农民增收和民营经济发展...
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本节记录了河口城区和河锦分理处仙河镇银行营业网点。
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中国建设银行股份有限公司东营河口支行成立于1985年。有员工60人,内设“2部1室”,下辖3个分理处。2007年,河口支行围绕全行经营发展目标,坚持以客户为中心的经营理念,突出“营销、效率、责任、转型”四大工作主题,坚持科学发展观,不断强化...
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中国建设银行股份有限公司东营河口支行成立于1985年。有员工60人,内设“2部1室”,下辖3个分理处。2007年,河口支行围绕全行经营发展目标,坚持以客户为中心的经营理念,突出“营销、效率、责任、转型”四大工作主题,坚持科学发展观,不断强化...
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本节包括四部分内容:(一)打好旺季营销攻坚战,夯实全年业务发展基础。(二)大力发展高端客户,个人业务实现健康快速发展。(三)以推进网点转型为抓手,强化网点建设,不断提升网点的竞争力。(四)加强市场营销,强化对公业务。
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本节包括四部分内容:(一)合规经营管理的基础进一步扎实。(二)奖惩机制进一步完善,员工的积极性得到充分发挥。(三)不良贷款催收成绩显著,资产质量不断优化。(四)推进和谐建行建设。
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2007年,中国建设银行股份有限公司东营市仙河支行有干部职工61人,其中中长期合同工29人,短期劳动用工32人。下设2部1室1金库,综合部、客户服务部、营业室、代理金库。1个网点型支行:幸福支行;2个分理处:团结小区分理处、文明分理处。
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知识出处: 河口年鉴(2008) | 类型: 正文
2007年,中国建设银行股份有限公司东营市仙河支行有干部职工61人,其中中长期合同工29人,短期劳动用工32人。下设2部1室1金库,综合部、客户服务部、营业室、代理金库。1个网点型支行:幸福支行;2个分理处:团结小区分理处、文明分理处。
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知识出处: 河口年鉴(2008) | 类型: 正文
本节两部分内容:(一)建立实施支行领导每日例会制度,沟通近期的思想、工作情况,遇到问题集体协调解决,促进相互之间的理解、信任和合作。建立实施行领导联系网点制度,行领导每人每月包一个网点,协助网点发现问题,解决困难,开拓市场,推动营销,促进上...
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通过行务公开会、员工座谈会、个别谈心等活动,加强与员工之间的沟通,对员工关心的绩效工资考核办法等事项进行大范围、多层次的讨论研究,充分尊重员工的知情权、参与权;通过举行乒乓球比赛、扑克比赛、“八,一座谈会”、职工联谊会、外出学习考察等活动,...
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知识出处: 河口年鉴(2008) | 类型: 正文
通过行务公开会、员工座谈会、个别谈心等活动,加强与员工之间的沟通,对员工关心的绩效工资考核办法等事项进行大范围、多层次的讨论研究,充分尊重员工的知情权、参与权;通过举行乒乓球比赛、扑克比赛、“八,一座谈会”、职工联谊会、外出学习考察等活动,...
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知识出处: 河口年鉴(2008) | 类型: 正文
2007年完成幸福支行、文明分理处的装修工作。营业室作为总行第一批1000家转型网点之一,以全市建行第一名的良好成绩顺利通过总行的验收,各网点外部形象和内部服务水平的提升,提高建行在当地居民心目中的形象和吸引力。

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