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12406
一、退(离)休制度
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福建省志人事志(1998—2005)
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正文
本文介绍了在1998-2005年期间,省级政府机关工作人员进行了分流安排的机构改革,执行了离退休制度。符合特定条件的人员可以提前退休或办理病退。在事业单位机构改革期间,也要求严格执行退休制度,符合条件的人员可以提前退休。高级专家延迟退休的规...
12407
二、退(离)休人员待遇
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福建省志人事志(1998—2005)
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类型:
正文
本文介绍了福建省在1998年至2005年期间关于福利、休假、婚假、丧假、事假、病假、产假以及死亡抚恤等方面的规定。其中福利费按工资总额提取,工作人员在节假期间工资照发;休假制度根据工作年限不同享受的休假天数不同;婚假为15天,丧假为1-3天...
12408
三、调整活动经费
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福建省志人事志(1998—2005)
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正文
本文介绍了1998-2001年,继续执行省财政厅、省人事厅1995年规定的退休干部活动经费标准。2002年12月27日,省人事厅、省财政厅发出通知,调整退休干部活动经费的标准、用途和管理。2003年1月起至2005年,退休干部活动经费按每人...
12409
四、扶持场所建设
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福建省志人事志(1998—2005)
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类型:
正文
本文介绍了1994年,全省投入资金200多万元,建设各类活动场所4193个。1998年起,省人事厅协调财政厅、发改委拨款扶持财政困难县区的活动场所建设。2001年和2002年,人事厅和发改委分别向宁化县等12个县区和省直退休干部活动中心提供...
12410
五、开展社会化管理与活动
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福建省志人事志(1998—2005)
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类型:
正文
本文介绍了福建省在1990年-2005年期间退休干部管理和活动方面的情况。首先,福建省在退休干部社会化管理方面进行了试点,并逐步推广,建立了服务网络,实现了自我组织、自我管理、自我服务、自我教育。其次,退休干部活动方面也丰富多彩,包括门球赛...
12411
六、发挥作用
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福建省志人事志(1998—2005)
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正文
本文介绍了福建省在退休干部管理和活动方面做了很多工作。退休干部参与二次人才开发活动,参与经济实体、个体经商和种养业创业活动,创产值6亿多元。建立了退休人员数据库,组织考察学习兄弟省、市退休干部管理工作经验和对二次人才开发政策的研究。开通了“...
12412
第六章 法制建设
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福建省志人事志(1998—2005)
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正文
本文主要介绍了福建省在人才市场管理、国家公务员培训、事业单位人事争议处理、事业单位聘用制等方面的立法和普法工作。通过制定《福建省人才市场管理条例》、《福建省国家公务员培训规定》、《福建省事业单位人事争议处理规定》等地方性法规和政府规章,加强...
12413
第一节 立法
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福建省志人事志(1998—2005)
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类型:
正文
本文介绍了福建省在人才市场管理、国家公务员培训、事业单位人事争议处理、事业单位聘用制等方面的立法和普法工作。通过制定《福建省人才市场管理条例》、《福建省国家公务员培训规定》、《福建省事业单位人事争议处理规定》等地方性法规和政府规章,加强了人...
12414
一、制定《福建省人才市场管理条例》
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福建省志人事志(1998—2005)
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正文
本文介绍了福建省在人才市场管理方面的立法过程。1998年,省人事厅建议将《福建省人才市场管理条例》列入地方性法规制定项目,并在1999年再次向省法制办、省人大常委会申报该项目。该项目最终被列入省人大常委会的立法计划,并在2002年获得通过并...
12415
二、制定《福建省国家公务员培训规定》
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福建省志人事志(1998—2005)
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正文
本文主要介绍了福建省在国家公务员培训方面的立法工作。2000年初,省人事厅向省法制办申报,建议将《福建省国家公务员培训规定》列入省政府规章制定计划。经过省政府常务会议的审议,同意了这一建议。
12416
三、制定《福建省事业单位人事争议处理规定》
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福建省志人事志(1998—2005)
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类型:
正文
本文主要介绍了福建省在人事争议处理方面的立法过程。2001年,省人事厅向省政府法制办报送《福建省人事争议处理暂行规定》,建议将其列入省政府规章制定计划。随后,该规定被列入2001年度省政府规章调研项目。接着,省人事厅又向省法制办报送2002...
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四、制定《福建省事业单位聘用制试行办法》
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福建省志人事志(1998—2005)
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正文
本文介绍了福建省在事业单位聘用制方面的立法尝试。2002年,省人事厅向省法制办提交了关于《福建省事业单位聘用制试行办法》的省政府规章立项申请表,将其列为调研项目。2004年,该项目被提升为正式项目。然而,在2005年1月12日的省政府第27...
12418
第二节 普法
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福建省志人事志(1998—2005)
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正文
本文详细阐述了福建省在2001-2005年间进行的第四个五年法制宣传教育工作,特别是针对人事系统的普法活动。该规划旨在提高人事工作者的法律素质和人事工作的法治化管理水平,推动人事工作从行政手段管理向法律手段管理的转变。普法对象包括各级政府人...
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一、制定法制宣传教育第四个五年规划
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福建省志人事志(1998—2005)
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正文
本文主要介绍了福建省人事系统法制宣传教育第四个五年规划(2001—2005)的相关内容。该规划旨在培训人事工作者的现代法制观念和良好的职业道德,提高人事工作者的法律素质和人事工作的法治化管理水平。规划明确了普法对象、普法内容、普法步骤等,并...
12420
二、建立健全学法制度
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福建省志人事志(1998—2005)
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正文
本文主要介绍了福建省人事系统在2002年至2005年期间开展法制宣传教育工作的相关情况。文章详细描述了普法骨干培训班的举办、普法考试制度的建立、人事政策法规的宣传、领导干部学法用法的推动以及人事系统法制宣传教育联系制度的建立等方面的工作。
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