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知识出处: 福建省志人事志(1998—2005) | 类型: 凡例
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知识出处: 福建省志人事志(1998—2005) | 类型: 出版说明
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知识出处: 福建省志人事志(1998—2005) | 类型: 目次
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概述 析出资源 阅读原文
知识出处: 福建省志人事志(1998—2005) | 类型: 正文
本文记述了1998-2005年,福建省推进公务员考试录用综合改革,鼓励高学历人才进入公务员队伍。同时实施“新世纪百千万人才工程”,培养高层次人才。期间,实施高校高层次人才培养与引进工程,选派人员出国留学和到国内重点高校攻读学位,实施引进高层...
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知识出处: 福建省志人事志(1998—2005) | 类型: 正文
本文介绍了福建省人事志党群机关工作人员和国家公务员管理情况的具体介绍,内容主要介绍了考试录用、竞争上岗、培训、考核、奖惩与辞职辞退、职务任免、非领导职务设置、职位分类等。
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知识出处: 福建省志人事志(1998—2005) | 类型: 正文
本文介绍了福建省在1998年至2002年期间,通过考试录用的方式招考公务员和党群机关工作人员。各年份的招考计划、报名人数、考试科目、考试内容、面试方式等均有详细规定。其中,2002年开始实行分类考试,突出能力,并推进网络报名等“一条龙”服务...
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知识出处: 福建省志人事志(1998—2005) | 类型: 正文
福建省在1998年至2002年期间,对公务员的考试录用进行了一系列改革和实施。坚持“公开、平等、竞争、择优”和“凡进必考”的原则,实行了考试录用的各项制度,包括报名、笔试、面试、体检、考核和监督等。期间,福建省对公务员的招考范围、考试科目、...
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知识出处: 福建省志人事志(1998—2005) | 类型: 正文
本文介绍了福建省在1998年至2005年期间,对公务员的考试录用进行了一系列改革和实施。包括从司法行政系统、工商所、乡镇(街道)计生办聘用制干部和“以工代干”计生办主任、质量技术监督稽查队等机构的非行政编制人员、森林公安系统、民航福州长乐机...
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知识出处: 福建省志人事志(1998—2005) | 类型: 正文
本文介绍了福建省在2001年至2005年期间,对公务员面试考官的管理进行了规范。省人事厅下发了相关文件,对面试考官的资格与条件、义务与权利、管理与培训等方面作出了规定。同时,加大了考官培训力度,由省级、市级、省直主管部门负责办班,授课教师由...
12340
知识出处: 福建省志人事志(1998—2005) | 类型: 正文
本文介绍了1998年至2005年,福建省各级人事部门在公务员和党群机关工作人员的招录中,积极推行竞争上岗和公开选拔制度。通过竞争上岗,任命了各级领导干部,包括正处级、副处级和科级等。同时,对某些专业性较强的职位,采取公开选拔的方式进行竞争上...
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知识出处: 福建省志人事志(1998—2005) | 类型: 正文
本文介绍了福建省在1998年至2005年期间,公务员培训的情况。在这段时间内,福建省各级人事部门积极推行公务员培训制度,通过各种培训方式提高公务员的素质和能力。包括初任培训、晋升培训、专门业务培训和更新知识培训等。同时,对于监狱劳教人民警察...
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知识出处: 福建省志人事志(1998—2005) | 类型: 正文
本文介绍了福建省在1998年至2005年期间,对于公务员的考核和奖惩制度。考核方式包括定性考核与定量考核相结合,平时表现与年度考评相结合。考核结果与年度任期目标责任制、计划生育和社会治安综合治理执行度以及工作人员的奖惩情况挂钩。对于连续三年...
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知识出处: 福建省志人事志(1998—2005) | 类型: 正文
这段文本主要介绍了福建省在1998年至2005年期间,对党群机关工作人员和国家公务员晋升和年终考核制度执行的情况。在此期间,人事部门对考核制度进行了全面考核,了解被考核人的“德、能、勤、绩”和年度考评情况,并采取定性考核与定量考核相结合,平...
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知识出处: 福建省志人事志(1998—2005) | 类型: 正文
本文介绍了福建省在1998年至2005年期间,对公务员进行了奖励和惩戒。全省共报请国家人事部和省政府给予国家公务员记一等功18人次,记二等功181人次,记三等功1664人次,嘉奖9206人次。并提请省政府分别给予援外专家林占禧和勇斗歹徒的基...
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知识出处: 福建省志人事志(1998—2005) | 类型: 正文
本文介绍了福建省在1998年至2005年期间,根据《国家公务员暂行条例》和《福建省国家公务员辞职辞退实施办法》,对国家公务员的辞职和辞退申请进行了审批和办理。至2004年底,全省共辞退公务员1095人,批准辞职1165人。但在2005年,全...

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