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三、劳动竞赛析出资源阅读原文

知识出处：莎车县农村信用合作社志 | 类型：正文

20世纪50年代，县域信用社开展以“大跃进”为主题的劳动竞赛，开展支援农业生产“大跃进”的竞赛。60年代，结合国家开展的比、学、赶、帮、超活动，信用社也展开劳动竞赛。同时信用社还经常开展点钱、打算盘的竞赛。

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第四节　职工管理析出资源阅读原文

知识出处：莎车县农村信用合作社志 | 类型：正文

一、管理机构;1953～1977年，莎车县域农村信用社人事工作均按国家有关部门的规定进行。1980～1988年，县农村信用社归农行管理，农行设有人事工作领导小组，监管农村信用社人事工作。1988年，县农村信用合作社联合社正式挂牌成立后，当年...

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一、管理机构析出资源阅读原文

知识出处：莎车县农村信用合作社志 | 类型：正文

1953～1977年，莎车县域农村信用社人事工作均按国家有关部门的规定进行。1980～1988年，县农村信用社归农行管理，农行设有人事工作领导小组，监管农村信用社人事工作。1988年，县农村信用合作社联合社正式挂牌成立后，当年成立莎车县农村...

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二、劳动纪律析出资源阅读原文

知识出处：莎车县农村信用合作社志 | 类型：正文

1984年8月，农行县支行信用合作股印发《关于信用社奖惩办法的通知》规定，全月旷工1天取消评奖资格；工作时间离开本职工作岗位超半小时进行登记，全月累计超过1个工作日取消评奖资格；请事假每月超过3天取消评奖资格；经医生证明每月病假不超过5天，...

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三、轮岗、回避析出资源阅读原文

知识出处：莎车县农村信用合作社志 | 类型：正文

（一）轮岗;2007年，根据自治区联社《新疆维吾尔自治区农村信用合作社人力资源管理办法》第57条中“实行岗位定期轮换”的规定，县联社开始正式实施轮岗。轮岗的主要对象是对敏感性岗位，如基层社主任、会计、信贷员、出纳等，要求重要岗位工作不超过2...

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（一）轮岗析出资源阅读原文

知识出处：莎车县农村信用合作社志 | 类型：正文

2007年，根据自治区联社《新疆维吾尔自治区农村信用合作社人力资源管理办法》第57条中“实行岗位定期轮换”的规定，县联社开始正式实施轮岗。轮岗的主要对象是对敏感性岗位，如基层社主任、会计、信贷员、出纳等，要求重要岗位工作不超过2年，必须轮岗...

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（二）回避析出资源阅读原文

知识出处：莎车县农村信用合作社志 | 类型：正文

2000年，县联合社制订下发《关于农村信用社人员调整的通知》，要求各社人员进行调整，建立关键、关联（制约、延续）岗位近亲属回避制度。2010年，根据自治区联社《新疆农村信用社领导干部任职亲属回避督导函》要求，县联社制定出台《关于领导干部亲属...

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四、柜员管理析出资源阅读原文

知识出处：莎车县农村信用合作社志 | 类型：正文

（一）柜员持证上岗考试;2008年，为促进信用社的发展，县联社印发《新疆农村信用社2008年员工持证上岗资格考试实施方案》，实施员工持证上岗资格考试。考试坚持公开、公平、公正的原则；坚持切合实际，难易适度的原则；坚持考试结果与岗位聘任、职务...

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（一）柜员持证上岗考试析出资源阅读原文

知识出处：莎车县农村信用合作社志 | 类型：正文

2008年，为促进信用社的发展，县联社印发《新疆农村信用社2008年员工持证上岗资格考试实施方案》，实施员工持证上岗资格考试。考试坚持公开、公平、公正的原则；坚持切合实际，难易适度的原则；坚持考试结果与岗位聘任、职务晋升、薪酬收入挂钩的原则...

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（二）柜员档案建立析出资源阅读原文

知识出处：莎车县农村信用合作社志 | 类型：正文

2007年，县联社成立后，联社开始建立柜员档案。柜员人事档案是组织人事部门在招聘、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成并经组织人事部门确认的有关员工个人经历、政治思想、业务水平、工作任用等工作及工作变动等情况的文字材料，是历史地、...

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五、退休析出资源阅读原文

知识出处：莎车县农村信用合作社志 | 类型：正文

莎车县农村信用社自1953年成立后，经过60年的发展，到20世纪80年代，许多人员已近60岁，按照国家政策男60岁、女55岁退休。其中，有部分人员因改革及身体等因素从2007年实行内部退养，凡内部退养人员按照保障工资+职务、职称、工龄、学历...

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第五节　工资福利析出资源阅读原文

知识出处：莎车县农村信用合作社志 | 类型：正文

一、工资管理;20世纪60～80年代，莎车县域农村信用社就多次成立过工资管理领导小组或调资工资领导小组。工资管理领导小组主要负责研究员工工资的确定、转正、调资等。;二、工资待遇;（一）工资;1953～1957年，莎车县农村信用社员工与农村生...

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一、工资管理析出资源阅读原文

知识出处：莎车县农村信用合作社志 | 类型：正文

20世纪60～80年代，莎车县域农村信用社就多次成立过工资管理领导小组或调资工资领导小组。工资管理领导小组主要负责研究员工工资的确定、转正、调资等。

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二、工资待遇析出资源阅读原文

知识出处：莎车县农村信用合作社志 | 类型：正文

（一）工资;1953～1957年，莎车县农村信用社员工与农村生产队没有脱产，工资采取“一工一农”制，即：领取人民币津贴与领取农村生产队的工分同时进行。当时，每人每月的工资为3至5元，每人每月农村生产队给记工分200分左右（工分：即当时农民参...

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（一）工资析出资源阅读原文

知识出处：莎车县农村信用合作社志 | 类型：正文

1953～1957年，莎车县农村信用社员工与农村生产队没有脱产，工资采取“一工一农”制，即：领取人民币津贴与领取农村生产队的工分同时进行。当时，每人每月的工资为3至5元，每人每月农村生产队给记工分200分左右（工分：即当时农民参加农村生产队...

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