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(二)岗位津贴
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宜黄县志
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1993年工改后,国家对原有岗位津贴进行了整顿。对于苦、脏、累、险等特殊岗位工作人员,人民警察警衔津贴,工作人员调离后,相应取消岗位津贴。
9512
(三)其它津贴
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宜黄县志
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正文
1993年事业单位工资制度改革,对原执行的教龄津贴、班主任津贴、特殊教育津贴、特级教师津贴、护龄津贴以及特殊行业和若、脏、累、险等特殊岗位设立的津贴予以保留,其它均与新津贴合并。
9513
三、福利制度
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宜黄县志
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正文
职工福利制度职工福利的范围:包括直接为减轻职工生活负担和家务劳动提供便利条件而建立:如:职工食堂、托儿所、幼儿园、理发室、浴室等; 增进职工身体健康,防病治病而建立的职工医院、医务室、疗养院及健身体育场所。丰富和改善职工文化娱乐生活而建立的...
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(一)职工福利制度
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宜黄县志
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正文
职工福利的范围:包括直接为减轻职工生活负担和家务劳动提供便利条件而建立:如:职工食堂、托儿所、幼儿园、理发室、浴室等; 增进职工身体健康,防病治病而建立的职工医院、医务室、疗养院及健身体育场所。丰富和改善职工文化娱乐生活而建立的图书馆、阅览...
9515
(二)职工福利费
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宜黄县志
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根据省财政厅、人事厅146号文件规定,1994年开始,机关、事业单位福利费按每人每月10元标准提取。职工死亡待遇具体分三项,即: 丧葬补助费:机关、事业单位标准为1600元;企业单位为600元; 一次性抚恤金:机关、事业单位因病死亡的,发给...
9516
(三)生育待遇制度
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宜黄县志
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国家对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助的制度。分为: 假期:女职工产假90天,其中包括产前休假15天,难产增加15天,多胎生育的,每多产1个婴儿,增加产期15天。女职工怀孕不满4个月流产时,应根据医务部门意见,给予15~30天产假。怀...
9517
(四)病假待遇制度
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职工病假超过6个月的,按下列标准发给病假期间工资: 工作年限不满10年的,发给本人工资的70%;工作年限满10年以上的,发给本人工资的80%。
9518
(五)探亲制度
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探亲制度是国家为解决职工与分居两地的配偶、父母团聚问题而建立的福利制度。探亲假期:职工探亲配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天;如果因工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿...
9519
(六)年休假制度
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宜黄县志
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江西省现行年休假假期为:参加工作满5年不满15年者,每年休假7天;参加工作满15年不满25年者,每年休假10天;参加工作满25年以上者,每年休假14天。
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卷二十 民政 老区建设
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宜黄县志
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民政是政府进行社会管理的重要部门之一,以民为本,为民解困。通过各种行政手段解决社会问题,调节社会矛盾,促进社会公平,依法维护和保障人民群众的基本生活权益,维护社会稳定。主要职责是基层政权建设、救灾救济、优抚安置、婚姻登记管理、行政区划、社团...
9521
第一章 民政
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宜黄县志
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1986年,县民政局只设局办公室。1990年,设人秘财务股、优抚安置股、社会救济股。2000年后,增设社会事务股、最低生活保障办、移民办、老龄办、殡葬管理所、婚姻登记处。宜黄县革命老根据地建设委员会办公室,与民政局合署办公,挂县老区建设办公...
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第一节 基层政权建设
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宜黄县志
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乡(镇)人民政府建立后,成立了村民委员会。1988年,遵照《中华人民共和国村民委员会组织法》规定,村民委员会成为自我管理、自我教育、自我服务的群众性自治组织。1988~2005年10月,全县先后选举产生了六届村民委员会。2002年,改革选举...
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一、撤乡建镇
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宜黄县志
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1998年,经江西省人民政府批准,梨溪乡、东陂乡撤乡改镇。2001年10月,二都乡撤乡改镇;是年11月,城南和谭坊2乡被撤划归风冈镇管辖,兰水乡被撤划归中港乡管辖,乡驻地设在兰水。
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二、村组规模调整
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2003年9月,经抚州市政府和宜黄县政府批准,凤冈镇东泾村、东关村被撤消,将其东泾村第一组和第三组并入河东村;第二组并入桥头村;东关村并入附东村。中港乡水尾村、北坑村被撤,其水尾村并入中堡村,村驻址设水尾;北坑村并入中港村;黄陂镇嵊排村和大...
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三、村级换届选举
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宜黄县志
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1988年,《村委会组织法》颁布后,省安排部分地区进行试点工作。宜黄于1996年5月9日~6月10日的30日内,根据《村委会组织法》和《江西省实施<中华人民共和国村民委员会组织法>办法》,进行第三届村委会换届选举工作。在选出的村委会主任中,...
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