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共 50738 条
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排序:
唯一号
题名
卷期
48661
缺乏共情影响咨询师对求助者的反应
内容片段
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知识出处:
董玉洁、徐宁系列讲座
|
起止时间:
00:15:49,029-00:16:26,690
自我探索是求助者成长,进步的必要步骤,但如果缺乏共情,咨询师往往对求助者的自我探索,不加注意,影响了求助者的自我了解,然后第四个就是影响咨询师对求助者的反应,什么意思,就是咨询师,如果没有共情的话,他肯定就不能真正的了解求助者的问题与需要,...
48662
共情的几个层次
内容片段
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知识出处:
董玉洁、徐宁系列讲座
|
起止时间:
00:16:27,571-00:18:32,371
所以共情他不仅表现在求助者叙述内容的实质的完整把握上,还表现在对求助者的感受及其程度的准确体验,共情分成了两个层次,一个叫初级共情,一个叫高级共情。
48663
共情过程当中需要注意的几点
内容片段
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知识出处:
董玉洁、徐宁系列讲座
|
起止时间:
00:18:40,294-00:20:20,926
在这个共情过程当中,我们也有几项是需要我们注意的,比如说正确的共情,第二个需要注意的就是咨询师必要时要验证自己,是否做到了共情,第三个表达共情要因人而异,第四个就是表达共情要善于使用肢体语言,第五个注意表达共情要善于把握角色,就是说你是站在...
48664
共情的练习
内容片段
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知识出处:
董玉洁、徐宁系列讲座
|
起止时间:
00:00:11,656-00:01:06,231
共情的几个练习,比如说在这个案例里面,看看我们自己能否做到真正的共情,有一个孕妇和咨询师,来访者是个孕妇,来访者说不久我就要生产,我心里很紧张,担心,生产会很痛吗,我会顺利吗,我们判断一下,咨询师如何做才是共情了,第一个咨询师说你会好的,第...
48665
咨询过程当中的真诚
内容片段
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知识出处:
董玉洁、徐宁系列讲座
|
起止时间:
00:01:06,251-00:06:23,446
接下来我们介绍第三个技巧和方法叫做真诚,真诚也是在咨询过程中必须要有的,在咨询过程当中咨询师必须要以真正的我出现,就是说没有防御式的伪装不把自己藏在专业角色后面,不戴假面具,不是在扮演角色或者例行公事,而是表里一致真实可信的置身于与求助者的...
48666
保密原则的使用
内容片段
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知识出处:
董玉洁、徐宁系列讲座
|
起止时间:
00:06:40,951-00:08:34,018
保密性原则这是心理咨询中的首要原则,就是对来访者的资料进行保密,这既是信任关系的前提,也是咨询顺利开展的基础,而且还与咨询者的职业操守有关,就是说由于在咨询过程当中往往会涉及到来访者个人生活上,心理上,生理上的一些隐私,如果咨询师把他的资料...
48667
打破保密性原则
内容片段
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知识出处:
董玉洁、徐宁系列讲座
|
起止时间:
00:08:34,038-00:09:22,364
来访者如果有自杀,他杀或者是可能对公共安全,造成危害倾向的时候,当出现以上三种情况的时候,就是咨询师可以打破保密性原则,以相关人员生命安全为重,及时和相关人士商讨并向有关部门进行汇报和反馈一定要注意。
48668
初次会谈的结构技术
内容片段
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知识出处:
董玉洁、徐宁系列讲座
|
起止时间:
00:09:22,548-00:10:11,361
初次会谈的结构技术,所谓结构,就是指对心理咨询的性质,限度角色目标以及特殊关系所做的解释。它包括心理咨询时间的限制,然后需要会谈的次数,保密性的问题,心理咨询的线路,决策目标及等等等等。
48669
晤谈规定时间的优点
内容片段
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知识出处:
董玉洁、徐宁系列讲座
|
起止时间:
00:10:11,425-00:11:44,899
晤谈规定时间的优点,就是为什么每次心理咨询要规定时间,来访者来了一坐在那儿坐一天说一天,而是规定在每个时间,比如说就是一到一个半小时,为什么要规定时间,第一个优点就是在学校咨询服务时间里,可以让更多的人享受到咨询服务,第二个优点就是一小时左...
48670
结束晤谈的第一个技巧
内容片段
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知识出处:
董玉洁、徐宁系列讲座
|
起止时间:
00:11:45,857-00:12:13,698
结束晤谈也有一定的技巧,就是一开始就向来访者明确时间的限定这是第一个技巧,结束晤谈一开始就向来访者明确时间限定,我们是有时间限定的,你不能说着说着说有时间限定,来访者会觉得你是不是讨厌我,一开始不跟我说,聊着聊着觉得我不好然后跟我说有时间限...
48671
结束晤谈的第二个技巧
内容片段
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知识出处:
董玉洁、徐宁系列讲座
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起止时间:
00:12:13,782-00:13:00,205
结束的时间快要到的时候要阻止谈论新的话题和资料,最好的阻止办法是建议下次再来讨论这个问题。
48672
结束晤谈的第三个技巧
内容片段
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知识出处:
董玉洁、徐宁系列讲座
|
起止时间:
00:13:01,534-00:13:25,76
由来访者对本次晤谈做一个简短扼要的叙述,就是要结束会谈了那好由来访者自己来做一个这个简单的总结,让他说一说在本次会谈里面他都得到了什么,或者都说了什么问题,然后我们是如何想的办法解决的,想的什么办法解决的,就是来访者做一个简单扼要的叙述。
48673
结束晤谈的第四个技巧
内容片段
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知识出处:
董玉洁、徐宁系列讲座
|
起止时间:
00:13:25,917-00:13:41,141
由来访者做总结让他说出本次晤谈的收获,就是让他做了一个简短扼要的叙述,就是简单的说了一下我们说了什么,然后接着让他做总结说自己的收获。
48674
结束晤谈的第五个技巧
内容片段
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知识出处:
董玉洁、徐宁系列讲座
|
起止时间:
00:13:41,225-00:14:19,113
咨询师要委婉而明确地告诉来访者晤谈时间该结束了,就比如我想我们今天是否就谈这些或者是说,好的我认为我们现在该结束今天的谈话了,一定要委婉,不能说好了就到这吧你走吧。
48675
晤谈的间隔时间
内容片段
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知识出处:
董玉洁、徐宁系列讲座
|
起止时间:
00:14:22,272-00:15:44,350
晤谈的间隔时间一般一到两周为宜,就是这一次他在这一周坐了一个小时,那么他可能是下一周或者是说下下周的这个时间再过来,所以间隔时间是一到两周最好,然后如果时间单次咨询的时间太长的话,是不利于整个咨询过程的连续性,容易造成前后脱节。
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