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3904 条
2021年
1526 条
2022年
2378 条
中图分类法
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3904 条
A 马列主义、毛邓思想理论
1条
B 哲学、宗教
30条
C 社会科学总论
133条
D 政治、法律
522条
E 军事
251条
F 经济
511条
G 文体、科学、教育
83条
H 语言、文字
44条
I 文学
55条
J 艺术
63条
K 历史、地理
963条
N 自然科学总论
2条
P 天文学、地球科学
110条
Q 生物科学
32条
R 医药、卫生
104条
S 农业科学
179条
T 工业技术
463条
U 交通运输
29条
X 环境科学、安全科学
42条
Z 综合性图书
1条
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共 3904 条
213
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题名
中图分类
颗粒类型
3181
第三节 政治协商活动
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枣庄市志
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枣庄市政协组织一经建立,即加强了与市委、市政府,与各区县政协,与外地市政协以及各委员之间的广泛而密切地联系。主要采取如下几种方式:(一)定期组织阅读文件。
3182
卷十 人事志
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枣庄市志
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正文
50年代初,滕县、峄县人事科成立以后,全市干部调配工作就按照国家有关政策规定,遵循“计划调配、统筹安排、突出重点、保证急需、合理调整、促进平衡”等原则进行。
3183
第一章 干部调配
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枣庄市志
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正文
50年代初,滕县、峄县人事科成立以后,全市干部调配工作就按照国家有关政策规定,遵循“计划调配、统筹安排、突出重点、保证急需、合理调整、促进平衡”等原则进行。
3184
第一节 干部调动调整
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枣庄市志
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正文
50年代初,滕县、峄县人事科成立以后,全市干部调配工作就按照国家有关政策规定,遵循“计划调配、统筹安排、突出重点、保证急需、合理调整、促进平衡”等原则进行。
3185
第二节 大中专毕业生分配
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枣庄市志
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1951年,枣庄市开始接受国家分配的大专毕业生。是年,全市仅接受2名国家分配的大专毕业生。此后,本市接受国家分配的大中专毕业生逐年增加。1955年,全市接受大专毕业生19人。
3186
第三节 人才交流
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枣庄市志
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1984年6月,枣庄市人才交流服务中心成立后,认真贯彻执行党中央关于“尊重知识、尊重人才”的指示,广泛发掘资源,组织人才开发、知识转移、智力交流和科技协作,疏通人才流通渠道,促进人才合理流动,充分发挥人才效益,做到人尽其才,才尽其用,为振兴...
3187
第四节 社会招收录用干部
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枣庄市志
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1956年,由县卫生科负责吸收录用了80名中药人员。,1964年5个区录用城市退伍军人35名、青年学生30名,经过短期训练后,分配到人民银行和农业银行的农村基层单位工作。
3188
第五节 整顿以工代千
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枣庄市志
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正文
枣庄市的“以工代干”问题,早在50年代即已存在,当时称为“雇用干部”、“试用干部”或“过渡干部”。1959年10月,峄县人事局曾就此问题作了调查,并对如何解决这一问题向省人事局作了反映。
3189
第六节 选聘乡镇干部
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枣庄市志
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正文
1984年9月至10月底,枣庄市按照中共中央、国务院关于“乡镇干部要逐步从农村优秀人才中选拔”的指示精神和省委组织部、省人事局的要求,在85个乡镇普遍开展了选聘乡镇干部工作。
3190
第七节 录用“五大”毕业生
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枣庄市志
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1984年底,枣庄市开始从电视大学、函授大学、夜大学、职工大学、业余大学的毕业生中吸收录用干部。录用的对象是1979年9月8日以后毕业的全民所有制工人中的“五大”毕业生。
3191
第二章 干部奖惩
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枣庄市志
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正文
1957年,国务院《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》颁布后,滕县、峄县人事科开始开展管理本市国家行政机关工作人员奖励工作。根据规定,滕县、峄县人事科主要是承办县政府交力、的奖励具体工作。
3192
第一节 奖励
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枣庄市志
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类型:
正文
1957年,国务院《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》颁布后,滕县、峄县人事科开始开展管理本市国家行政机关工作人员奖励工作。
3193
第二节 惩戒
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枣庄市志
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类型:
正文
国家行政机关监察建国后,本市国家314枣庄市志行政机关监察工作属滕县、峄县政府监察委员会管理。1955年,监委撤销后,行政机关的监察工作由人事科承办。是年,滕县受理46起违纪案件。
3194
第三章 干部任免
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枣庄市志
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类型:
正文
1951年,滕县、峄县人民政府人事科承办县政府所属科局股长、科员、办事员,区公所区长、副区长、秘书、助理员,乡人民政府秘书、助理员,县立小学校长的任免工作。
3195
第四章 干部工资福利
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枣庄市志
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类型:
正文
1954年以前,全市政府机关工作人员的工资有两种形式,即供给制(包干制)和薪金制(工资制)。
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