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知识出处: 青原区志 | 类型: 正文
积极引进具有高级专业技术职称和硕士以上学历的等各类专业人才到青原区工作或投资办厂、经营企业。2001-2010年,青原区共引进各类专业技术人员333人,其中高级职称42人,中级职称170人,初级职称121人。
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知识出处: 青原区志 | 类型: 正文
青原区劳动监察大队是青原区人事劳动社会保障局授权,统筹管理青原区劳动保障监察工作的机构。主要职责为:宣传和督促用人单位贯彻执行劳动保障法律、法规和规章制度;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况;管理对违反劳动保障法律、法规或者规章的...
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知识出处: 青原区志 | 类型: 正文
青原区劳动监察大队是青原区人事劳动社会保障局授权,统筹管理青原区劳动保障监察工作的机构。主要职责为:宣传和督促用人单位贯彻执行劳动保障法律、法规和规章制度;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况;管理对违反劳动保障法律、法规或者规章的...
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知识出处: 青原区志 | 类型: 正文
2001年,青原区人事劳动争议仲裁委员会经青原区人民政府批准成立,由青原区人事劳动社会保障局、青原区总工会、青原区教育体育局、青原区财政局、青原区法制办、青原区卫生局、青原区商务局、青原区中小企业管理局、青原区人保局劳动监察局9家单位组成,...
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知识出处: 青原区志 | 类型: 正文
2001-2010年,青原区人事劳动部门加强劳动监察,对用人单位进行宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行有关法律、法规;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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知识出处: 青原区志 | 类型: 正文
2001年1月,设立青原区机构编制委员会办公室,与青原区人事劳动社会保障局合署办公,2002年,机构改革保留青原区机构编制委员会办公室,为正科级常设办事机构,与青原区人事劳动局合署办公,内设机构有编制管理科,增挂事业单位登记管理局的牌子。青...
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知识出处: 青原区志 | 类型: 正文
2001年1月,设立青原区机构编制委员会办公室,与青原区人事劳动社会保障局合署办公,2002年,机构改革保留青原区机构编制委员会办公室,为正科级常设办事机构,与青原区人事劳动局合署办公,内设机构有编制管理科,增挂事业单位登记管理局的牌子。青...
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知识出处: 青原区志 | 类型: 正文
事业编制管理区属事业单位人员编制根据工作需要进行核定实行人员编制实名制管理和增减人员的核编制度,青原区编办为各部门单位建立“机构编制管理证”,个人建立“工作人员编制管理证”。因事权调整,机构分设的单位,人员调整按照落实人随事走的原则,合理安...
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知识出处: 青原区志 | 类型: 正文
2001年,青原区机构编制委员会办公室及时转发省编办文件《关于在全省范围内开展事业单位登记管理的通知》。自此,青原区事业单位登记管理工作全面铺开。2005年,建立健全青原区事业单位网上登记平台。至2005年底,青原区所有事业单位登记管理工作...
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知识出处: 青原区志 | 类型: 正文
青原区社会保险事业管理局于2001年1月成立,是青原区人事劳动局的下属单位,在青原区人事劳动社会保障局的领导下,并组织实施和监督检查;对社会保险基金管理实施行政监督;制订社会保险经办机构的管理规则;组织实施社会保险服务体系建设规划;制定机关...
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知识出处: 青原区志 | 类型: 正文
青原区社会保险事业管理局于2001年1月成立,是青原区人事劳动局的下属单位,在青原区人事劳动社会保障局的领导下,并组织实施和监督检查;对社会保险基金管理实施行政监督;制订社会保险经办机构的管理规则;组织实施社会保险服务体系建设规划;制定机关...
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知识出处: 青原区志 | 类型: 正文
遵照上级文件规定,辖区内基本养老保险的范围及对象主要是:国有企业、城镇集体企业、城镇私营企业、联营企业、股份制企业、有限责任公司、股份有限公司、外商投资企业、港澳台商投资企业及其他城镇企业、民办非企业单位、改制为企业的事业单位和自收自支事业...
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知识出处: 青原区志 | 类型: 正文
国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、驻区部队企业及其他企业、有雇工的个体工商户、企业化管理的事业单位及其与之形成劳动关系(包括事实劳动关系)的职工、雇工、农民工;...
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知识出处: 青原区志 | 类型: 正文
生育保险的实施范围:各类企业和实行企业化管理的事业单位和与之建立劳动关系的职工、农民工。
17265
知识出处: 青原区志 | 类型: 正文
失业保险的实施范围是城镇企事业单位及其职工、社会团体及其专职人员(比照公务员制度执行的除外);党政机关的工勤人员、民办非企业单位及其职工。

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