新疆维吾尔自治区图书馆 第二节 劳动就业
| 内容出处： | 《沙雅县志》 图书 |
| 唯一号： | 320020020210075303 |
| 颗粒名称： | 第二节 劳动就业 |
| 分类号： | F249;D92;F323 |
| 页数： | 2 |
| 页码： | 505-506 |
| 摘要： | 50年代初，县人民政府民政科开始对城镇待业者劳动就业进行管理，统筹安排，并建立工人调配，辅以临时工等制度。1965年，试行亦工亦农的劳动制度。县棉花加工厂等厂矿企业需要劳动力时，经劳动部门批准，由用工单位和农村社队签订合同，旺季进厂，淡季回社队劳动。1976年，开始实行顶替制度，符合招工条件的知识青年，其家长退休后可顶职。1979年以后，实行劳动部门介绍就业，自愿组织起来就业和自谋职业三结合就业制度，缓解城镇待业青年就业难的问题。 |
| 关键词： | 棉花加工厂 劳动部门 劳动合同制 用工单位 县人民政府 |
内容
50年代初，县人民政府民政科开始对城镇待业者劳动就业进行管理，统筹安排，并建立工人调配，辅以临时工等制度。1965年，试行亦工亦农的劳动制度。县棉花加工厂等厂矿企业需要劳动力时，经劳动部门批准，由用工单位和农村社队签订合同，旺季进厂，淡季回社队劳动。1976年，开始实行顶替制度，符合招工条件的知识青年，其家长退休后可顶职。1979年以后，实行劳动部门介绍就业，自愿组织起来就业和自谋职业三结合就业制度，缓解城镇待业青年就业难的问题。1992年，用工制度进行改革，由固定工制改为劳动合同制，即用工单位向劳动部门提出申报，应招者个人报名，择优录取。
