新疆维吾尔自治区图书馆 三、企业领导制度
| 内容出处： | 《沙雅县志》 图书 |
| 唯一号： | 320020020210074851 |
| 颗粒名称： | 三、企业领导制度 |
| 分类号： | D412;D267;D262 |
| 页数： | 1 |
| 页码： | 247-247 |
| 摘要： | 1957年，沙雅县有2个国营工业企业。在政府的领导之下，企业的书记、厂长、副书记、副厂长、车间主任均由政府任命；同时核定人员编制，规定业务范围、核算方式等。“文化大革命”开始至1984年，企业处于党政不分，以党代政、以政代企的混乱状态；以后虽然建立工会组织和职代会制度，但也没能很好地发挥作用。1984年，实行厂长（经理）负责制，确立厂长在企业中的中心地位，党组织处于核心地位，职代会既保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，又发挥工会组织的监督作用。 |
| 关键词： | 国营工业企业 劳动工资管理 文化大革命 职代会制度 工会组织 |
内容
1957年，沙雅县有2个国营工业企业。在政府的领导之下，企业的书记、厂长、副书记、副厂长、车间主任均由政府任命；同时核定人员编制，规定业务范围、核算方式等。“文化大革命”开始至1984年，企业处于党政不分，以党代政、以政代企的混乱状态；以后虽然建立工会组织和职代会制度，但也没能很好地发挥作用。1984年，实行厂长（经理）负责制，确立厂长在企业中的中心地位，党组织处于核心地位，职代会既保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，又发挥工会组织的监督作用。从而，推行劳动管理、劳动工资管理的工作也相继开展起来。
