新疆维吾尔自治区图书馆

2003年国资公司进一步加大了对管理人员及员工的学习培训力度。一是坚持周五的固定学习制度。二是先后聘请十余名专家就国有资产管理体制改革、资本市场、企业并购、投资、融资等管理理论前沿问题举办讲座，开阔视野，更新观念，提高运作能力。三是随着公司OA系统投入运行，公司对全体员工进行了网络操作技术的培训，使全体员工迅速掌握了OA系统的先进操作技能，提高了办事效率。
  公司成立了市场化运作的兵团企业管理咨询培训中心，启动了“绿洲工程”企业高级管理人员培训计划，举办了首期企业高级管理人才培训班。
  在人才引进方面，公司与中央党校、社科院建立密切联系，并与中央党校正式签约，建立了中央党校研究生院博士生实习基地，使这项人才引进实践制度化、规范化，为一批又一批的优秀博士生加盟公司奠定了制度基础。2004年，又有4位中央党校博士生来公司挂职。2003年，公司针对发展需要，又组织了一次向社会公开招聘人才的工作。