新疆维吾尔自治区图书馆

小康大业，人才为本。要以全国人才工作会议精神为指导，在总结完善师市人才工作经验的基础上，制定出台师市加强干部和人才队伍建设的指导性意见和具体实施办法，按照“强化培训，提高素质，积极引进，改善结构”的要求，树立科学的人才观，结合师市人才队伍现状，正确处理好事业发展与人才结构的关系、培养人才与使用人才的关系、吸引人才与利用现有人才的关系，稳定和用好现有人才，积极为各类人才营造“想创业、敢创业、能创业、创大业”的良好氛围；制定更加灵活的用人政策，建立能上能下、能进能出的有利于人才脱颖而出的良好用人机制，促进人才合理流动；加大人才培训力度，通过集中培训、委培、交流挂职、岗位培训等途径培训现有人才，重点培养学科带头人和急需紧缺人才，努力提高各类人才素质。2004年，师市将与西北农林科技大学合作，举办两期每期时间为6个月的培训班，重点送培60名林果畜牧方面的急需人才；与云南林学院合作，委培10～15名农业技术推广研究生；四是人才队伍建设要走宏观调整与市场配置相结合的道路，通过引才引智，借力发力，把人才优势转化为知识优势、科技优势和产业优势，促进师市各项事业持续快速发展。