新疆维吾尔自治区图书馆

1.修改完善《煤炭工业2004～2006年发展指导意见》，全面启动煤炭工业“十一五”发展规划准备工作。
  2.根据《新疆煤炭工业“十五”结构调整规划》，结合兵团实际，遵循“以发展为主题，以结构调整为主线”的指导思想，坚持以技改为主、新建为辅的原则，用2～3年时间对30对矿井进行改造，保留矿井17对。三年内，保有煤矿36个，矿井47对，形成生产能力651万吨/年，单井生产能力达到13.85万吨/年。
  3.立足兵团、开拓区内，加大煤炭资源勘探和开发的力度，尽快形成一批后备资源和煤炭生产基地。
  4.淘汰落后生产能力。关闭那些资源枯竭、生产高灰、高硫煤灰的矿井，2005年以前关闭9万吨/年以下矿井20对，淘汰落后生产能力83万吨/年。
  5.全面提升煤矿装备水平和机械化程度。对师属煤矿实施综合机械化采煤方法改造工作，其他煤矿淘汰落后的仓储式、短壁式采煤方法，用2～3年时间，使矿井平均回采率达到60%以上。
  6.引导和鼓励集体、个体等非公有制企业及区内外企业进入团办煤矿，采取多种所有制并存的方式，帮助团办煤矿完成升级改造任务。
  7.实施“煤炭资源转换”战略，大力发展煤炭深加工。以农六师大黄山煤矿为龙头，新建40万吨/年焦炉一座，形成焦炭生产能力70万吨/年。将兵团丰富的气煤、气肥煤资源转化成焦炭和煤化工产品，大大提高产品的附加值和抵御市场风险的能力。
  8.推进“煤电一体化”进程，加速煤炭企业与电力企业联合重组。在煤炭资源比较丰富的矿区建设坑口电站，形成“以煤养电，以电促煤”的良性发展局面。
  9.实施大企业战略。全面提升矿井生产规模，推进矿井扩能改造，建成大黄山60万吨/年综采机械化矿井，加大对哈满沟煤矿、和什托洛盖煤矿和南山煤矿等60万吨/年矿井改造的前期准备工作。
  10.实施人才战略，为煤炭企业提供强有力的智力支持。依托自治区及内地院校，重点抓好煤矿紧缺人才的培养和专业技术人才的继续教育。鼓励在职人员参加学历教育或自学成才。