新疆维吾尔自治区图书馆

民国期间，人事由县长直接管理。
  新中国建立后，党委和群众团体的干部，以及股级以上的干部，由县委组织部管理；政府、企事业单位的干部、工人，由县人民政府民政科管理。
  1963年7月，县人民政府设立财政科，工人由财政科管理。
  1967～1968年，人事工作由生产办公室管理。1969年，由县革委会政工组管理。
  1972年6月，县革委会设立计划统计科，工人由计划统计科管理；干部、职员由民政办公室管理。
  1977年，成立县知识青年办公室。1980年，在知青办公室的基础上成立劳动服务公司，开设缝纫、理发、饭店、冷饮店、商店等服务项目和店铺。1989年，县劳动服务公司开展的工作有：1、全民企业职工退休费统筹；2、主办培训中心；3、开办职业介绍所；4、开办职工、待业青年保险业务。
  1982年，县人民政府设立劳动人事科，负责劳动人事工作。
  在柯坪城镇从事建筑、饮食、服装、零工等工作的社会劳动力，主要来自农村，一部分由外省区流入，也有一些企业的剩余劳动力，这些人员具有很大的流动性和分散性，给劳动力管理带来不少困难。为了加强对社会劳动力的管理，1989年，县成立职业介绍所，后又成立劳动力统筹领导小组，按照县人民政府下达的关于劳动力管理使用的文件要求办事，控制农村劳动力和外来劳动力的流入。城镇各单位招用工人或雇用零工，要先到职业介绍所登记。凡是去税务局兑换税票的个人，必须持有劳动服务公司的劳务许可证，方能给予兑换。1989～1990年，税务局共对未办理劳务许可证的1972人拒绝兑换税票。
  柯坪县人口少，从新中国建立起，直到“文化大革命”前，基本上没有待业人员，以后随着人口的增长，逐渐产生了就业问题。70年代实行招工制，80年代又广开门路，允许个体经营，解决了一部分待业青年的就业问题，但由于经济不发达，多数待业青年就业仍比较困难。