新疆维吾尔自治区图书馆

2002年地区计生委全面引入竞争机制，改革人事制度。8月8日地区计生委党组根据地委《关于在地直机关推行中层领导干部竞争上岗工作安排意见》的精神，制定实施方案，决定在地区计生委机关中层领导中实施竞争上岗和轮岗。首先成立地区计生委竞争上岗领导小组和考评委员会，组长由党组书记、副主任巴哈尔古丽·赛买提担任，副组长由计生委主任、党组副书记张廷岚担任；考评委主任由张廷岚担任，副主任由巴哈尔古丽·赛买提担任，成员由退居二线的老干部、近期退休干部、人事干部、直属单位及群众代表担任。群众代表不少于20%。地区计生委党组决定对综合科、业务科2个科室中层领导职位实行竞争上岗，双向选择。空缺职位报人事局在本系统和社会公开选拔竞争上岗。中层领导干部在本岗位连续工作5年的，必须轮岗；任职和轮岗不到5年的可不受限制参加竞争。
  竞争上岗人员条件与资格是拥护中国共产党的基本路线和各项方针政策，努力实践“三个代表”的重要思想，自觉维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂主义、非法宗教活动及邪教活动；具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的思想，有较强的事业心和责任感，热爱计划生育事业、清正廉洁、遵纪守法；应具有国家公务员或机关干部身份，竞聘科级正职领导职位的，一般要在副职岗位上工作2年以上（含非领导职务），竞聘副科级领导职位的，一般应具有4年以上工龄；年度考核近三年被确定为称职以上等次；具有大专以上文化程度；符合《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的基本条件。
  2002年7月19日地区计生委党组在党员大会上传达学习地委文件，对党员干部首次动员，7月30日召开全委干部大会，组织全体干部学习自治区和地区关于推行竞争上岗的办法及安排意见，计生委党组再次动员，使委机关全体干部群众明确竞争上岗的意义、目的以及参加竞争上岗的方法和程序等。9月30日地区计生委按地区竞争上岗工作办公室批复，由委党组行文免去耿晋焱、陶立英、阿米娜·乌斯曼等3人的现任科长职务（阿地计生委党组［2002］2号），在竞争上岗确定出新的中层领导干部之前，被免职人员原职级不变，并代为履行原有职责。公开报名参加竞岗，符合条件的个人报名，也可由群众举荐，群众举荐应经本人同意，竞争上岗人员填写《竞争上岗报名表》，每人可按志愿的先后顺序选报1～2个职位，既可高职低报，也可低职高报。由计生委党组对报名人员进行资格审查，资格审查合格者，参加地区人事局组织的统一笔试，竞争的岗位是综合规划统计科和宣传科技科科长职位。
  2002年10月15日地区计生委在地区宾馆3号楼2楼会议室举行地区计生委中层领导干部公开竞争上岗面试答辩会。由计生委竞争上岗考评委员会主任、副主任负责命题，地区人事局、纪检委派员进行全程监督。参加竞岗人员在面试答辩会上介绍自己的工作经历、德、能、勤、绩、廉情况及履行岗位职责的设想；对评委提出的问题进行现场答辩。面试成绩当场公布。
  参加面试的全体干部职工对竞争上岗人员的综合素质进行民主测评，测评结果当场公布。地区计生委党组成员根据上岗人员的综合素质、工作实绩进行打分，当场向地区计生委全体职工公布。
  竞争上岗成绩为百分制，笔试占20%，面试占25%，民主测评占25%，地区计生委党组成员测评占30%。地区计生委机关竞争上岗领导小组根据上述四项综合成绩，按照差额考察比例，择优确定每个职位的考察对象。
  地区计生委党组将考察拟定人员相关标准报竞争上岗工作办公室审核同意后进行公示，公示期10天内没有反映或所反映问题不影响本人任职的，委党组根据地区竞争上岗办公室的批复，按有关等程序办理任职手续。竞争上岗的干部试用期为半年，试用期间，经考核合格者正式任用，考核基本合格者，延长使用期半年，考核不合格者，另行安排工作。
  2002年11月24日地委组织部正式任命耿晋焱、张登虎分别任综合规划统计科和业务科科长职务。
  2003年6月25日，《阿克苏报》刊登阿克苏地区公开选拔县级领导干部工作领导小组办公室《面向全疆公开选拔县级领导干部的公告》，全疆有23名干部报名参加竞选阿克苏地区计生委副主任职位。7月25日参加竞选人员参加笔试。8月1日《阿克苏报》公布笔试前6名入选面试。入选地区计生委副主任的前6名是赵世勇、杨飞、耿晋焱、张金虎、郭建新、杨福军。8月6日进行面试，经组织部考察于9月14日、24日地委组织部、行署分别任命郭建新为地区计生委副主任（阿行署任［2003］64号）、计生委党组成员（阿地党干字［2003］94号）试用期为1年。