新疆维吾尔自治区图书馆 内容
2013年，吉木萨尔县联社注重干部队伍培养和管理，有计划有目的地重点培养联社领导班子和中层干部后备力量。
干部管理 2013年，吉木萨尔县联社中层干部（包括副职）按照管理岗位1∶2比例控制，任免部门经理、副经理9人次，任免信用社主任、副主任8人次。
干部轮岗 2月19日，吉木萨尔县联社党委会议研究决定，对网点主任、部门负责人（包括副职）轮岗17人次。
干部培养 2013年，吉木萨尔县联社根据自治区联社建立后备干部信息库的要求，向自治区联社党委组织部推荐王怀东、聂传飞、李晓东、薛飞等4名联社领导班子后备干部。 （张 梅）
干部管理 2013年，吉木萨尔县联社中层干部（包括副职）按照管理岗位1∶2比例控制，任免部门经理、副经理9人次，任免信用社主任、副主任8人次。
干部轮岗 2月19日，吉木萨尔县联社党委会议研究决定，对网点主任、部门负责人（包括副职）轮岗17人次。
干部培养 2013年，吉木萨尔县联社根据自治区联社建立后备干部信息库的要求，向自治区联社党委组织部推荐王怀东、聂传飞、李晓东、薛飞等4名联社领导班子后备干部。 （张 梅）
知识出处
《昌吉农村信用社年鉴 2014》
出版者：新疆人民出版社
出版地：2014
《昌吉农村信用社年鉴》（2014）多角度、全方位、真实地记载了2013年昌吉州各县市联社认真贯彻党的十八大、十八届三中全会和中央新疆工作座谈会精神，在服务“三农”、服务中小微企业、服务县域经济，为地方经济社会发展做出的突出贡献，充分展示了昌吉州各县市联社各族干部员工的精神风貌。
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