新疆维吾尔自治区图书馆 内容
2013年8月，阜康市联社新员工13人参加培训，主要包括服务礼仪、支付结算、点钞、假币识别、门柜业务等基本技能训练。新员工培训采用日常考核与技能考试相结合的方式，考核合格后方可上柜操作。
2013年8月26日，阜康市联社召开新员工入职欢迎会。
2013年，阜康市联社制定《阜康市农村信用合作联社培训计划》，培训内容包括业务培训和综合培训，培训方式采取聘请专家讲师、业务骨干授课等形式，全年累计举办业务培训班25次，3000人次参加培训。2013年11月24日，副主任赵丽赴成都参加总裁执行模式培训学习。 （闫谨敏）
2013年8月26日，阜康市联社召开新员工入职欢迎会。
2013年，阜康市联社制定《阜康市农村信用合作联社培训计划》，培训内容包括业务培训和综合培训，培训方式采取聘请专家讲师、业务骨干授课等形式，全年累计举办业务培训班25次，3000人次参加培训。2013年11月24日，副主任赵丽赴成都参加总裁执行模式培训学习。 （闫谨敏）
知识出处
《昌吉农村信用社年鉴 2014》
出版者：新疆人民出版社
出版地：2014
《昌吉农村信用社年鉴》（2014）多角度、全方位、真实地记载了2013年昌吉州各县市联社认真贯彻党的十八大、十八届三中全会和中央新疆工作座谈会精神，在服务“三农”、服务中小微企业、服务县域经济，为地方经济社会发展做出的突出贡献，充分展示了昌吉州各县市联社各族干部员工的精神风貌。
阅读