【人力资源管理】

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《昌吉农村信用社年鉴 2014》 图书
唯一号: 320020020210059664
颗粒名称: 【人力资源管理】
分类号: F832;G647;F426
页数: 1
页码: 120-120
摘要: 2013年8月,阜康市联社按照年初招工计划,经自治区联社统一考试,招录13名应届大学毕业生。按照《阜康市农村信用合作联社2013年“三定”方案实施细则》,结合增设部门和网点建设情况,将新入社的13名青年员工充实到前台。全年市联社调配柜员50人,客户经理23人,风险经理4人,大堂经理8人,委派会计10人。   (闫谨敏)
关键词: 大堂经理 统一考试 大学毕业生 阜康市 农村信用合作

内容

2013年8月,阜康市联社按照年初招工计划,经自治区联社统一考试,招录13名应届大学毕业生。按照《阜康市农村信用合作联社2013年“三定”方案实施细则》,结合增设部门和网点建设情况,将新入社的13名青年员工充实到前台。全年市联社调配柜员50人,客户经理23人,风险经理4人,大堂经理8人,委派会计10人。   (闫谨敏)

知识出处

昌吉农村信用社年鉴 2014

《昌吉农村信用社年鉴 2014》

出版者:新疆人民出版社

出版地:2014

《昌吉农村信用社年鉴》(2014)多角度、全方位、真实地记载了2013年昌吉州各县市联社认真贯彻党的十八大、十八届三中全会和中央新疆工作座谈会精神,在服务“三农”、服务中小微企业、服务县域经济,为地方经济社会发展做出的突出贡献,充分展示了昌吉州各县市联社各族干部员工的精神风貌。

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