新疆维吾尔自治区图书馆

企业文化是企业生存发展的核心竞争力，是企业看不见的软实力。市联社一直坚持“发展为了员工，发展依靠员工，发展成果由员工共享”的人本理念，不断加大企业文化宣传推广力度，进一步凝聚广大员工的智慧和力量，创造和谐发展氛围，着力构建和谐农信。
  一是依托艾加中国，打造特色农信文化。加深与艾加中国在品牌战略、品牌形象、品牌传播等方面的合作，通过前期品牌金字塔工程导入四大模块（MI经营理念明确化、VI视觉识别系统优化、SI应用系统开发、BI服务力提升），整合重塑品牌形象，进一步提升了市联社企业文化的影响力和感召力。
  二是加大宣传工作力度，树立信合形象。充分利用电视台、LED滚动字幕、营业大厅利率牌、广告机等媒介，突出信用社各项业务优势，有效提升了阜康农信社的品牌形象和知名度。印发5期内部报纸《信合之窗》，向人民银行、银监局、党委政府及相关部门进行寄发，同时在营业网点向广大客户进行发放，提高了市联社的社会影响力。全年共下发信息简报50期，自治区联社采用简报32篇。
  三是加大学习力度，提升员工综合素质。市联社加大员工培训力度，先后举办规范化服务、贷款新规、会计知识及安全保卫知识等方面的培训。通过组织学习和强化培训，使广大员工受益匪浅，提升了综合素质和解决实际问题的能力，为适应当前农村信用社改革与发展奠定了坚实的基础。组织中层干部赴慈溪农合银行、海安农商银行考察交流，学习对方的先进做法和宝贵经验，找差距、找不足，不断提升自身发展。
  四是深入开展规范化服务。2013年以来，市联社在硬件上投入大量财力改造装修营业网点，优化了服务环境，提升了网点品位。制定下发《阜康市联社关于在全辖窗口开展规范服务专项治理活动的方案》，提高了员工的服务意识和服务水平，使规范化服务成为员工的自觉行为，从员工仪容仪表、服务礼仪、柜台服务客户满意率到服务管理、营业环境及服务设施等都较以往有了明显改善，树立了农信社良好服务口碑。
  五是开展丰富多样的文体活动。先后参加阜康市政府主办的广场舞大赛、昌吉州银协杯运动会、天池杯篮球赛等主题活动，展现了信用社员工良好的精神面貌，树立了良好的社会形象。
  六是积极履行社会责任。在阜康市圆梦助学活动中，捐资20万元，帮助贫困学生实现上学梦。利用信合爱心基金资助4名贫困大学生，帮他们解决4年大学所需的学费、住宿费。全体机关党员自愿捐款14000元，用于解决内初班6名南疆贫困学生生活费。