新疆维吾尔自治区图书馆

为了充分发挥典型的示范带动作用，逐步使一个先进人物发展成为一个群体典型，使一个平凡英雄的魅力转变成为建设银行窗口服务与营销的知名品牌，全面提高员工的职业道德素质，提升整体服务水平，迎接加入WTO后来自国外商业银行的严峻挑战，我们必须制订计划措施，加快“向党工作站”的推广步伐。
  根据分行已经制订出台的“向党工作站”、“向党标兵”的五年发展计划，三年内“向党工作站”建设达到全部网点的15%左右，“向党标兵”达到全行员工总数的1%；五年内“向党工作站”占全部机构网点的30%左右，“向党标兵”达到占全行员工的2%左右。分行党委要求各行根据分行的总体计划，结合各二级分行的实际，制订出各行“向党工作站”和“向党标兵”的五年推广计划，并对明年学习和推广“向党工作站”的工作做出具体的安排部署。2002年是新疆区分行创建“向党工作站”、争当“向党标兵”工作全面推展，落实规范，积累经验的关键性一年，总行党委《决定》下发后，全国建设银行系统必将掀起学习李向党和“向党工作站”的热潮。一个持久起作用的服务品牌，需要一定的规模，没有一定的规范和广泛的影响力，就形不成具有特色的品牌。如何适应当前的新形势，在新疆区分行培养和造就一大批向党式的先进典型，建设更多的“向党工作站”，使“向党工作站”形成一定的规模和品牌效应，是摆在全行员工面前的一个十分重要和十分紧迫的课题。我们一定要认清形势，自加压力，加快“向党工作站”的推广步伐。“向党工作站”的创建要迅速从乌鲁木齐地区向全疆发展。分行要求：到明年上半年，各地、州、市分行都建成1-3个“向党工作站”，评选出一批“向党标兵”。各级行的经营管理部门也要积极行动，勇于创新，探索在管理部门中开展创建“向党工作站”的途径与方法，争创“向党标兵”，使学习李向党和创建“向党工作站”的工作在各级行的经营管理部门中有声有色的开展起来。使李向党和“向党工作站”的精神在全行上下、各个层面上得到发扬光大。区分行将在明年适当的时候召开学习李向党，争创“向党标兵”和创建“向党工作站”的经验交流和表彰会，对于涌现出的先进集体和先进个人进行表彰奖励。不断推动“向党工作站”和“向党标兵”创建工作的健康发展。