新疆维吾尔自治区图书馆

包括纪检监察制度、党风廉政建设责任制、信访制度、廉政警句、要情通报、局长信箱、举报信箱。
  伊犁州国税局成立以来，不断探索、创新，逐步建立起一系列适合伊犁州国税系统实际、相互配套、行之有效的纪检监察制度和廉政建设措施。
  1994年，建立了党组（支部）民主生活会制度，“五公开，一监督”办事制度，查征分离制度，实行减免税会议审批制度。
  1995年，建立了公开办事制度、税法公告制度、廉政监察日制度、举报制度、干部岗位轮换制度和异地交流制度、纠风示范点联系制度。
  2002年，制定和完善了异地交流干部管理办法、车辆管理制度、电话费管理制度、水电费管理制度、接待管理规定等十几项管理制度。纪检监察部门在维修工程确定、大宗物品采购、大额度资金的使用等方面直接参与，面对面的监督。
  2003年，修订完善了《伊犁州国税系统内部财务审计办法》《伊犁州国税局税收执法责任追究办法》等规定，把“两权”监督制约工作与税收中心工作结合起来，加强与征管、计财、法规、人事等部门的联系，齐抓共管，形成合力，强化对税收执法权和行政管理权的监督制约，进一步规范了税务人员的执法行为，从源头上预防违法违纪行为的发生。
  2004年，印发了《伊犁州国税系统廉政谈话制度》，对谈话原则、谈话对象、谈话方式等内容作了补充规定。
  2005年，制定了《伊犁州国家税务局接待工作暂行规定》《伊犁州国税局车辆管理办法》，从接待标准、接待要求、接待路线、核算方式、审批程序、奖励和处罚都作了明确规定；还制定了《伊犁州国税系统内部财务审计办法》，明确了审计对象、职责、程序、奖惩的办法，进一步加强了全系统基建、财务、大宗物品采购和固定资产的管理。通过落实上述制度和办法，各级领导干部廉洁自律意识得到加强，行为得到规范，杜绝了奢侈浪费等不良行为。
  2005年，伊犁州国税局和县（市）国税局与当地检察机关成立了预防职务犯罪联络中心，制定了《联络中心工作实施办法》。
  2006年，制定了《伊犁州国税系统领导干部廉政档案管理办法》（伊州国税发〔2006〕123号），进一步规范领导干部廉政档案，逐步提高领导干部廉政档案的使用价值。
  2009年，制定了《伊犁州国家税务局行政效能问责回避制度》。
  2010年，制定了《伊犁州国家税务局机关事务监督管理办法》《伊犁州国家税务局减免税集体审议管理办法》《关于进一步规范差旅费管理的补充通知》《出口退（免）税监督管理办法》。
  按照落实党风廉政建设责任制要求，每年初召开伊犁州直国税系统党风廉政建设工作会议，安排部署年度党风廉政建设工作，签订党风廉政建设和纠风目标责任书。不定期开展落实党风廉政建设责任制情况的监督检查，召开督办会议，对各部门落实党风廉政建设工作会议情况进行督办，通报工作进展情况。同时强化责任制考核，把落实责任制作为领导干部业绩评定、奖励惩处的重要依据，并与目标管理考核有机结合，使领导有责任目标、部门有责任内容、岗位有责任要求。
  2008年，全系统共147名税收执法人员，参加了首次述职述廉大会，当地纪检委、特邀监察员、纳税人代表共486人到会听取了执法人员的述职述廉报告。
  2008年，州局党组与县（市）局主要领导进行了23人次的廉政谈话，与3人进行了诫免谈话。
  2009年，全系统共141名税收执法人员参加了述职述廉活动，当地纪检委、特邀监察员、纳税人代表共465人到会听取了税收执法人员的述职述廉报告。
  2009年，按照自治区国税局《关于对全区国税系统在职副科级（实职）以上干部亲属在中介机构工作情况进行调查的通知》（监便函〔2009〕25号），由监察室负责，人事部门审核，组织全州国税系统94名副科以上实职干部填报了《干部亲属在中介机构工作情况调查表》。
  2009年，认真落实《领导干部廉政谈话制度》《领导干部巡视制度》和《个人重大事项报告》等各项制度。州局党组与2名县处级干部和4名科级干部开展了任前廉政谈话，对2名县（市）局领导进行了诫勉谈话，对8名县处级干部及45名科级干部开展了个别和集中任期廉政谈话，要求被谈话人员牢记廉政规定各项要求，时刻紧绷廉政弦。1名局领导主动申报因私出国情况，1名干部上交购物券2000元。全系统共有117人按规定报送了个人重大事项报告表。147名副科级（包括非领导职务）以上干部按规定报送了收入申报表。102名科级以上领导报送了述职述廉报告。同时配合人事部门对4个县（市）局开展了巡视检查工作，对其各项工作进行了纠偏辅导。
  2010年，伊犁州国税局党组与15名科级干部开展了任前廉政谈话，对3名科级干部开展了任期廉政谈话，要求被谈话人员牢记廉政规定各项要求，时刻紧绷廉政弦。全系统共有117人按规定报送了个人重大事项报告表。147名副科级（包括非领导职务）以上干部按规定报送了收入申报表。
  2011年，全年开展廉政谈话17人次，全系统共有140人按规定报送了个人有关事项报告表，75名科级以上领导报送了述职述廉报告。
  2012年，全系统共开展干部廉政谈话77人次，开展纪检组长同下级主要负责人谈话51人次，160名副科级以上领导干部报送了个人有关事项报告表，83名副科以上领导干部报送了述职述廉报告等。
  2013年，全系统共开展干部廉政谈话73人次，全系统副科级以上领导干部149人按规定报送了个人有关事项报告表，108人按规定报送了述职述廉报告等。
  2013年，严格落实“三重一大”集体研究决策制度，严格执行中央八项规定、税务系统领导班子和领导干部监督管理办法及其实施细则、婚丧喜庆事宜申报等制度规定。认真落实一把手“四个不直接分管”（即不分管财务、人事、工程项目和物资采购）制度，认真填报领导干部“三节”廉洁自律情况报告表等事项报告表。