新疆维吾尔自治区图书馆

2005年，伊犁州国税局在确保培训人员、时间、内容、质量的基础上，制定《伊犁州国家税务局机关岗位知识考试暂行办法》。提出三条基本措施：（1）重点加强综合征管软件学习培训工作，重点解决上线后如何操作的问题；（2）强化岗位技能培训，积极开展岗位练兵活动。重点放在办税服务厅人员、税收管理人员、稽查人员、出口退税管理人员、税收统计分析人员、计算机网络人员和少数民族干部。（3）搞好短期岗前培训和短期业务培训，确保新增干部能及时上岗，新税种顺利开征，新技术及时应用。2005年3月，伊犁州国税局制定《关于进一步加强汉语言培训工作的补充规定》（以下简称《补充规定》），明确少数民族干部汉语言培训工作的指导思想、目的和原则，并确定：“用三年左右的时间，完成全州国税系统少数民族干部的汉语基础培训，基本实现民考民干部的汉语扫盲目标，提升少数民族干部的理论水平、履职能力和综合素质”。2005年9月，根据《新疆维吾尔自治区国家税务局岗位练兵活动实施办法》要求，伊犁州国税系统推广和规范岗位练兵活动，逐步建立起增强干部履职能力的长效机制。
  2006年，为了加强伊犁州国税系统干部队伍素质建设，提高干部的综合素质和岗位技能，适应新形势下税收工作发展需要。根据《自治区国税系统2006年度培训工作指导意见》，结合伊犁州国税系统实际，制定《伊犁州国税系统培训工作实施办法》，并提出，“各县（市）局要以内设岗位需求为出发点，加强培训的针对性，及时更新干部的知识内容，优化干部的知识结构”，伊犁州国税局组织的集中培训，既要培训主管领导和科所长，也要培训具体工作人员。