新疆维吾尔自治区图书馆

为了规范伊犁州国税系统干部职工的福利待遇，1994年起，伊犁州、各地区、各县（市）根据新疆维吾尔自治区国税局有关目标管理考核办法，逐步建立健全了本机关的目标考核管理办法，并据此发放目标考核奖、岗位津贴，打破了在奖金、福利分配上的平均主义；并且规定给县（市）国税局副科（所）长以上领导发放40～150元不等的职务津贴。同时，根据上级有关精神，伊犁州国税系统州局机关、地区、县（市）国税局结合本局实际，研究发放了节日补助等福利补贴。
  1998年起，伊犁州国税系统各单位，认真落实《新疆维吾尔自治区区级单位公费医疗管理实施细则》，公费医疗支出逐年增长，不断缓解干部职工医疗方面的困难。
  2005年之后，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅转发〈中央纪委、中央组织部、监察部、人事部、审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知〉的通知》（厅字〔2005〕10号），全系统工资外收入的发放，不新设项目、不提高标准，没有大的变动。