新疆维吾尔自治区图书馆

为了进一步推进全州国税系统领导干部选拔任用工作，拓宽选人用人渠道，巩固和完善“公开、公平、竞争、择优”的选人用人机制，大力培养选拔优秀年轻干部，促使优秀人才脱颖而出，增强伊犁州国税系统干部管理工作的生机与活力，根据中组部《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、国家税务总局《国家税务局系统竞争上岗工作办法（试行）》《自治区国税系统科级领导干部竞争上岗指导意见（试行）》等制度、办法，伊犁州国税局对科级领导职位实行公开选拔，逐步建立起公开推荐与考试、考核相结合的领导干部选拔任用机制。
  2011年，伊犁州国税局印发《伊犁州国家税务局系统副科级领导干部竞争上岗工作实施方案》，组织实施副科级领导干部选拔任用工作。《实施方案》主要包括：指导思想和基本原则；组织领导；明确竞争上岗县市局副科级领导职位6个职数；基本条件和资格条件，其中资格条件主要为应当具有四年以上税收工作年限，且三年以上科员职级工龄；现任科长（含主任、所长，下同）或主持工作的副科长，且任正副科所长（正副股职级）二年以上；年龄不超过42周岁；2008年以来年度考核结果均为称职以上等次；具有大学专科以上文化程度；具有两年以上基层税务工作经历；身体健康；符合任职回避的有关规定；选任为党内领导职务的，须是中共党员，且具有三年以上党龄。副主任科员（不含一次性副主任科员）满足上述条件的，可参加副科级领导职务竞争上岗；竞争上岗程序和方法：公布实施方案；个人报名；资格审查；笔试（100分，占总成绩30%，即30分）；确定面试人选；面试（100分，占总成绩25%，即25分）；投票推荐（100分，占总成绩的10%，即10分）；确定考察对象；组织考察（100分，占总成绩35%，即35分）；领导小组审核；州局党组讨论决定；公示；办理任职手续。本次竞争上岗，46人报名，选拔任用7名副科级干部，其中领导干部6人，非领导职务1人。
  2012年，以竞争上岗方式选拔任用副科级领导干部，93人报名，选任3人，方法、程序等与上年基本相同。
  2013年，伊犁州国税局印发《伊犁州国税系统科级领导干部竞争上岗实施方案》，方案包括：指导思想、基本原则；组织领导；竞争上岗职位职数；基本资格条件。其中资格条件包括：竞争正科级领导职务，应当任副科级领导职务两年以上；竞争副科级领导职务，不再要求具有股（所）级职务任职经历；一般应有两年以上基层税务工作经历（不含公务员试用期）；竞争正科级领导职位，年龄不超过50周岁；竞争副科级领导职位，年龄不超过40周岁；2010年以来公务员年度考核结果均为称职以上等次；具有大学专科以上文化程度；身体健康；符合任职回避的有关规定；选任为党内领导职务的，须是中共党员，且具有三年以上党龄。科级非领导职务（不含一次性正副主任科员）可参加竞争同职级领导职务；竞争上岗程序和方法，包括：公布实施方案，个人报名，资格审查，民主推荐，笔试（100分，占总成绩30%，即30分），确定面试人选，面试（100分，占总成绩30%，即30分），投票推荐（100分，占总成绩的10%，即10分），确定考察对象，组织考察（在民主测评环节计分，分值为100分，占总成绩30%，即30分）；领导小组审核；州局党组讨论决定；公示；办理任职手续。报名参加竞争上岗正科岗40人，副科岗104人，拔正科级领导干部5人，副科级领导干部9人。