新疆维吾尔自治区图书馆

伊犁州国税局在“带好队，收好税”的同时，下大力气，抓全系统青年干部的引导与培养工作，勉励青年扎根边疆，共创国税事业。
  从2011年至2012年，不间断组织青年干部进企业学习锻炼，先后分批组织82名青年干部深入企业学习锻炼，掌握企业生产经营流程和财务核算方法，为以后的纳税服务奠定基础，在全国各省区国地税教育培训工作中脱颖而出，被国家税务总局列为2012年教育培训科研项目，并正式立项，是全疆国地税系统唯一获批立项的科研课题。
  每年召开全系统青年工作专题会议，对青年干部提出了讲政治、讲学习、讲正气、讲道德，爱集体、爱劳动、爱工作、钻业务，使他们尽早成为税收工作的行家里手，成长为政治过硬、品行端正的社会有用之人；通过抓干部队伍建设激发了广大青年的政治热情和工作责任心。
  健全党的组织机构及共青团组织。截至2014年底，伊犁州国税系统基层党组织30个。其中，伊犁州国税局机关党委1个，党总支3个（奎屯市国税局党总支部、伊宁市国税局党总支部、霍城县国税局党总支部），党支部26个，其中伊犁州国税局直属党支部6个。2007年9月10日，中共伊犁州团委党组批准成立共青团伊犁州国家税务局团委，发挥了青年干部的积极性和创造性，使大批青年成为骨干，自2007年至2014年，团委、团支部已有17名青年干部成为县（市）局领导班子成员。
  开展全系统国税职工运动会。从2006年举办的第一届职工运动会到2013年共举办了七届国税系统职工运动会，每年约有500余名税务职工参加了职工运动会。
  开展全系统职工文艺汇演活动。自2001年底至2011年6月，全州共举办五届文艺汇演和三届职工子女才艺表演活动，丰富了职工文化生活，鼓舞和教育了职工子女更健康地成长。
  开展“争先创优“活动。2008年对80名青年优秀税收管理员、优秀办税服务员、优秀税务稽查员、优秀计算机维护员、优秀政务管理员进行了表彰奖励。全系统13个法人单位均为自治区级文明单位，系统为自治区级文明行业。奎屯市国税局和霍尔果斯口岸国税局分别为全国精神文明建设工作先进单位和全国青年文明号。
  组织召开青年工作专题会议。截至2014年12月，共组织召开了全系统的六届青年工作会议。通过抓青年干部思想政治工作，推动了国税事业后继有人的伟大育人工程。
  强化干部教育培训。从2002年开始，全州集中各县（市）国税局少数民族干部脱产学习汉语言，经考核绝大多数达到了国家SHK规定的标准，提高了少数民族干部税收工作水平。1994年以来，伊犁州国税局多次采取“以会代训”及举办培训班方式教育引导全系统干部。从2001～2014年底，全系统共举办新年综合知识培训班13期，培训人员达1512人。增强了全系统干部职工的履职责任。
  加强各级领导班子建设。2004年伊犁州国税局党组提出开展思想好、团结好、廉洁好、作风好、工作好的“五好班子”创建活动。2010年在全州国税系统明确提出培养一支思想政治、税收征管、善于理财、行政管理“四个专家”的领导班子。
  开展技能竞赛活动。从2007年3月开始，在全系统共举办七届包括政务、业务、稽查、办税服务、税源管理、信息技术等六大类综合岗位能手技能竞赛，累计已产生各类综合岗位能手537人次。
  通过抓干部队伍建设，效果显现。截至2014年底，全州国税系统获省部级以上全国税务系统先进集体、人事档案管理一级单位、国家级文明单位、全国文明先进集体、国家级青年文明号、最佳办税服务厅、新疆维吾尔自治区级文明单位、新疆维吾尔自治区级卫生红旗单位、新疆维吾尔自治区级青年文明号、文明示范窗口单位、模范职工之家、自治区国税系统先进集体等不同荣誉称号的单位有52家；获省部级以上不同荣誉称号的先进集体有65次。通过这些活动的开展，树立了伊犁国税人的良好社会形象。