新疆维吾尔自治区图书馆

到位才能有高标准，很多工作标准不高都和工作不到位有着直接的关系。营一级要提高工作标准，必须坚持做到“六到位”。
  一是组织领导到位。军队的力量就在于组织，有组织就必须有组织领导，不能无为而治，不能“瞎子放驴随它去”。我们很多工作中的失误都和组织领导不到位有关，我们很多有成效的工作也都和组织领导到位有关。
  二是检查督导到位。现在有些工作落实得不好，与只布置不检查、不督导有关。营一级要发挥离连队近的优势，搞好经常性的检查督导，在经常性的检查督导中去发现问题，去解决问题，去提高部队的养成能力和建设标准。不能把布置了当做落实了，把抓过了当做抓好了，把没有发生问题当做没有问题。
  三是具体帮教到位。营长、政治教导员一定要为连长当好连长，为指导员当好指导员，通过自己手把手地教，心贴心地传，面对面地帮，使他们能尽快胜任本职工作，特别是对新任职的连长、政治指导员，缺乏带兵经验的连长、政治指导员，营长、政治教导员的传、帮、带更重要，更有针对性。
  四是排忧解难到位。营里一定要为连队做好排忧解难的工作，不能事不关己，高高挂起，能自己解决的问题必须立即解决，不能自己解决的问题要向上级领导和机关反映，协调上级领导和机关，使问题尽快得到解决。
  五是表率示范到位。要发挥营一级的表率示范作用。要求连队做到的，自己首先做到，要求连队不做的，自己首先不做，说做到的，做说过的，只有这样才能在部属中树立起真正的威信。
  六是处理棘手问题到位。连队发生了问题，特别是发生了连长、政治指导员处理不了的棘手问题，营里领导必须亲临现场，帮助连队处理棘手问题，在处理棘手问题中对连队干部进行传、帮、带。