新疆维吾尔自治区图书馆

1954年，和硕县成立第一家信用社至2012年60年间，职工管理体制历经数变。1954～1958年，由乡党政、人行县支行管理，干部管理高度集中。县委、县人民政府直接委派任用信用社干部。1958～1979年前，信用社职工行政上由所在人民公社管理，信用社金融业务由人行领导。1979年农行恢复成立，信用社作为其基层经营机构，人员和业务由农行管理。1997年，行社“脱钩”后，信用社人员和业务以人行管理为主。2004年，巴音郭楞银监分局成立后，转由银监分局管理。2006年，自治区联社成立后，和硕县信用社人员和业务划归自治区联社管理。
  20世纪80年代后，信用社不断加大职工队伍管理力度，在人员录用上坚持专业学识和“逢进必考”原则，强调学历和知识层次。2006年起，直接从大专院校招收毕业生，实现由招工到“招生”的转变。在人员管理上，注重职工队伍整体素质、服务水平、工作效率和执行力的全面提高，制定职工队伍建设长远规划，采取“走出去、请进来”的培训方式，对职工开展教育和培训，全面提高职工队伍整体素质。在职工队伍的使用和培养上，坚持以人为本和改革发展思路，营造事业留心、待遇留人、环境稳人、制度管人和人尽其才、才尽其用的氛围，畅通职工进步渠道，大批富有朝气、热爱信合事业的年轻干部走上各级管理岗位，促进全县信用社改革和发展事业的全面进步。