新疆维吾尔自治区图书馆

20世纪50年代，县域各区乡信用社规模小，设会计兼出纳人员均为1人，大多兼职，个别专职。因会计人员严重缺乏，专业水平差，一切都是在学中干、干中学，只要具备一定的文化水平，就可以担任会计、出纳。会计、出纳人员必须要学会打算盘，因此，在50年代初期，举办的夜校，专门有教打算盘的，主要教加、减法。到60、70年代，高小毕业返乡的青年人员已不少，因此，各公社信用社同生产大队一同逐步选拔和调配，充实到会计、出纳岗位上，会计、出纳人员素质有所提高，加上国家开始进行会计培训，更进一步地提升了会计水平。不少老会计根据领导的安排，一帮一，带徒弟，也带出了不少人。有的从担任库房保管员开始学，有的从担任出纳开始学。
  1980～2000年，许多大中专财会专业的人员毕业后，逐步充实到会计工作岗位，莎车县农村信用社的财会队伍素质有了一个较大的飞跃，县联合社及基层社的会计、出纳基本上是大中专专业财会学校毕业的人员。80年代末、90年代初，国家对财会人员提出了更高的要求，必须持会计证上岗，会计证必须通过国家的正式考试，珠算也必须要求最低过四级。
  2008年始，莎车县联社全面实施委培会计制，提高会计、出纳工作质量，有效规范经营行为。县联社及基层网点按照自治区联社要求和自身实际，开始实施会计委派制度。联社的所有会计人员，包括基层信用社的会计全都由联社进行委派。