新疆维吾尔自治区图书馆

联社在莎车县委基层组织建设工作领导小组办公室的指导下，以乡（镇）为单位派出联社领导，以现场形式进行动员，会上乡领导及联社领导讲解聘用工作的有关要求和双方的利益，进行有关内容的培训，使信用社工作得到广大村干部的理解和支持。被聘用的信贷员，严格按照《协议书》规定，认真配合信用社的监督和管理，促进贷款回收、股金筹集等各项业务工作。
  农户小额信用贷款管理协管员，是指信用社根据《农村小额信用贷款管理办法》和管理协议书的规定，专门聘请乡（镇）辖属行政（自然）村村党支部书记协助信用社管理本村贷款的人员（以下简称协管员）。协管员制度，是强化农户贷款管理网络化、科学化和规范化的有效措施，是密切乡（镇）党政与信用社联系沟通，构建新型农村金融合作关系的长效机制。
  乡（镇）党委、政府与信用社以行政（自然）村为单位，聘请村党支部书记为所在村的信贷管理协管员，协助信用社管理本村所有农户贷款。协管员实行一年一聘。协管员必须是信用户。协管员的职责是：认真参加信用社组织的信贷管理学习培训，积极向农民群众宣传信用社的服务宗旨、信贷政策、业务品种和职能作用；在信用社授权范围内，协助信用社提高农户贷款覆盖率，有效扩大信贷规模；广泛收集并及时向信用社反馈责任区内农户信贷资金使用和经营管理情况，确保信息真实可靠；协助信用社组织存款、增资扩股、建立“农户经济档案”和信用等级评定，加强信用等级管理；协助信用社开展调查研究，掌握农户家庭经营、经济状况，认真推荐贷款投向；协助信用社做好授信管理和小额信用贷款等的发放工作；监督和管理责任区内的农户贷款使用、农户生产经营及管理信息，并及时向信用社反映；协助信用社催收和清收贷款，确保新发放贷款按时归还本息，提高清收率；协助信用社清收不良贷款，努力降低责任区内不良贷款率，维护责任区内的信用声誉和信用等级；或进一步提高责任区的信用等级；对信用社的商业秘密保密。
  在协管员的管理上，县委组织部基层办、乡（镇）党委、政府与信用社联合成立农村小额信用贷款管理协管领导小组（简称协管领导小组），党委书记任组长、乡（镇）长任副组长、村党支部书记和信用社主任为成员，负责对协管员的管理。协管员实行一年一聘，并建立协管员档案，实行一人一档管理。协管领导小组制定协管员管理制度，加强对协管员的教育、培训、管理和考核，规范协管员的协管行为，优化协管员队伍，夯实农村小额信用贷款管理基础，改善农村信用环境。协管员不拿凭证、不拿现金、不设账簿、不刻印章，只建立农户贷款管理监督台账和农户调查情况登记簿。每月给予人民币不低于100元/人的协管补助费，按年考核、按年发放。主要考核所在辖区贷款质量、贷款规模、当年贷款清收率、不良贷款清收率等。凡所聘协管员经考核认定不能履行职责或履职欠佳的，相应扣发补助金，并给予解聘和收回聘书；凡所聘协管员经考核认定能尽职尽责、贷款本息无损失的，继续聘请；凡所聘协管员经考核优秀且能够协助收回不良贷款的，按相关规定给予奖励，并继续聘请。协管员必须是信用户，协管员在同等条件下可优先向信用社申请贷款。
  2010年11与15日起，联社根据各乡（镇）贷款回收情况，对义务信贷员进行全面考核，每年12月25日全部考核完毕，考核工作严格按照《莎车县农村信用社聘用义务信贷员管理办法》进行。之后，根据考核得分情况，12月31日前对498名义务信贷员发放97.48万元工资（劳务费）每人平均1957元。