新疆维吾尔自治区图书馆 二、工资待遇
| 内容出处： | 《莎车县农村信用合作社志》 图书 |
| 唯一号： | 320020020210008229 |
| 颗粒名称： | 二、工资待遇 |
| 页数： | 9 |
| 页码： | 127-135 |
| 摘要： | （一）工资;1953～1957年，莎车县农村信用社员工与农村生产队没有脱产，工资采取“一工一农”制，即：领取人民币津贴与领取农村生产队的工分同时进行。当时，每人每月的工资为3至5元，每人每月农村生产队给记工分200分左右（工分：即当时农民参加农村生产队劳动所记的工分，一个正常的劳动力劳动一天为10分，早上劳动2分）。生产队的工分到年底农村分红核算时才兑现，一个工分多少钱每个生产队不一样，大多数生产队10个工分为0.30～0.40元人民币。;（二）绩效工资;2007年，自治区联社下发关于《新疆维吾尔自治区农村信用合作社薪酬制度改革实施方案》，要求打破联社员工吃大锅饭的局面，充分发挥联社管理人员管理能力、创造能力及纠错能力，激励银行工作积极性，使员工工作贡献度和员工绩效工作紧密挂钩。莎车县联社当年制定《绩效工资考核管理办法》付诸实施。《办法》中要求：坚持绩效挂钩，严格考核兑现奖惩的原则。严格各项工作目标的考核，按员工各自完成目标计划的情况，计发绩效工资。 |
知识出处
《莎车县农村信用合作社志》
出版者：中国文史出版社
出版地：2016
本书是一部专业性志书，主要介绍莎车县农村信用合作社的机构概况、经营成果、主营业务、企业管理、运行保障、企业文化等方面的内容。全面展现了莎车县信合人团结奋斗、开拓进取、励精图治的精神面貌和全力服务全县经济和社会发展的宗旨。全书以客观翔实的资料，彰显地域特色、时代特色和专业特色。
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