新疆维吾尔自治区图书馆

1979年，尼勒克县信用合作社进一步明确会计工作的基本任务，实行“统一领导，分级管理，独立核算，各计盈亏”的财务管理体制。培训会计，坚持钱账分管、有账有据、账折见面、当时记账、当日结账、总分核对、内外对账等制度。坚持“账账、账款、账据、账实、账表、内外账全部相符的核算质量标准”。出纳坚持钱账分管，双人临柜、双人管库、双人守库、双人押运制度。坚持复核制度，收款复点、付款复核。坚持交接手续和查库制度，并要求基层处所实行会计、出纳双人临柜、交叉复核等制度。
  1982年，信用合作社的出纳工作仍以贯彻落实制度、提高出纳质量为重点。违反制度规定的行为应从严处理，农行县支行领导、信用合作社主任对安全保卫、会计出纳制度逐条检查落实；会计出纳人员经过逐级考核，其业务技术水平不断提高，会计出纳队伍不断发展壮大。
  2006年，逐步实行综合柜员制，在提高出纳业务技能方面，要求“出纳人员努力钻研业务技术，大练基本功，不断提高自身素质和服务质量”。在全辖广泛开展练点钞基本功、点钞技术比赛、技术达标等级评定活动。当年有会计人员13人、出纳1人、会计师3人、助理会计师10人。
  2007—2008年，尼勒克县联社做了大量新《会计准则》执行前的准备工作，主要是前期培训，熟悉新会计准则与现行会计制度之间的差异和执行难点，派员参加自治区联社组织的专业培训，组织有关人员进行多期培训。当年，会计临柜记账业务集中于计算机中心处理，当天账务轧平后提交计算机中心统一结账，次日由大机发送日结单、分户账满页、余额表、日记表。
  2011年，尼勒克县联社制订年度培训计划，合理利用中午与周六的时间，通过集中培训的方式，加强对会计及柜面人员的培训，以提高会计核算质量，通过多次学习和培训，提高了会计人员的理论知识水平和实际操作能力。
  2012年，尼勒克县联社为进一步规范联社的业务操作，严格执行各项内控制度，强化内部管理，促进各信用社依法合规经营，防止各类案件的发生，计财部要求各信用社严格按照自治区联社下发的《核心业务处理规范》及《新疆农村信用合作联社管理制度新增、修订汇编》进行操作，并且适时召开会计主管例会，对提出的问题进行现场解答，对当时无法做出决定的，报业务分管领导上会讨论，或请示省联社后再进行答复，从而有效地规范了各项业务操作，提高了全体员工的业务素质，加强了风险防范，防止了违章违法行为的发生。