新疆维吾尔自治区图书馆

人事档案的内容：历年的干部履历表、简历表、登记表及属于个人经历的材料；单位和个人之间签订的劳动合同等材料；自传及属于自传性质的材料；历年的干部职工出国、学习、培训材料（出国人员审查表，学位、学衔审批表、学校毕业鉴定，毕业证书以及学习小结等材料）；历年的任免、考核、鉴定材料（任免呈报表、党代会、人代会登记表，各类专业干部的业务考核材料，主要是业务评定，创造发明和技术革新的评价材料，属于鉴定性质的工作、学习小结等材料）；处分、取消处分和甄别材料（违反党纪国法所受的党内外处分和违规违纪受的行政处分，取消处分和甄别、复查、平反、决定、调查报告、上级党委批复、本人的检查。政治历史问题的审查，作为结合依据的主要证明材料，本人的检查交代，对结论、决定的意见及主要申诉材料等）；参加中国共产党或共青团材料（参加中国共产党和共青团的志愿书、申请表、转正材料以及退党退团材料）；调整工资、晋升工资级别审批材料（调整工资审批表、工资级别登记表等材料）；表彰、奖励及先进事迹材料（包括科学技术和业务奖励及模范、先进工作者称号的事迹材料）；离休、退休、退职等审批材料；其他（可供组织上参考的材料，如干部个人写的工作、学习总结及检查材料等，干部、职工死亡后，组织上写的悼词，非正常死亡的调查处理材料，善后处理意见等材料）。
  人事档案管理保管期限：干部档案、工人档案、离退休人员档案均为长期。
  人事档案的整理要求：整理干部职工档案要求做到：认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐。通过整理使每个档案达到完整、真实、精练、实用。
  2006年，统一法人以来，县联社在上级档案部门的指导下，人事档案管理逐步步入正轨。2011年10月11日，为提高县联社人事档案管理水平，全面推行人事档案制度化、规范化、科学化管理，根据《关于做好新疆农村信用社员工人事档案管理工作的通知》精神和有关要求，成立县联社人事档案管理工作领导小组，组长王继国，副组长廖祖兴，成员王惠伟、薛淑臻。是年，经自治区联社与自治区档案局沟通，决定统一使用由自治区档案局与赛昂新软科技开发有限公司联合开发的“信源档案信息管理系统”。此软件的使用，为县联社档案实现网上查询、调阅搭建科技平台。
  2012年，按照自治区联社人力资源档案管理要求，完善干部职工履历档案，包括履历材料、自传材料、鉴定考核材料、学历职称培训材料等十项材料。