新疆维吾尔自治区图书馆

1960年以后，信用社工作分为内外勤，内勤会计、出纳与外勤信贷员劳动纪律不一样，规定信贷员每天早上或一、三、五早上按时参加学习，其他时间自己掌握。
  1988年末，作息时间为8小时工作制，坚持请、销假制度，考勤内容：事假、病假、婚假、丧假、生育假、迟到、早退、旷工、加班的审批程序和扣款规定；不迟到、不早退、不旷工，不串岗、不闲聊、不吃零食、不干私活及不上街；严格遵守劳动纪律，举止文明、行为规范，部门领导以身作则，严格要求自己，加强对本部门员工教育，大胆管理；县联合社的考勤由办公室统一负责，各信用社的考勤由各社主任负责，需要增加部分或改动部分报联合社办公室备案。次月3个工作日内把考勤表打印并由分管领导审批，审批后上内网通报。
  2006年末，县联社营业部和各分社主任对本社的信贷资产质量五级分类统计报表的真实性负责。对于用“一逾两呆”数据直接套换五级分类数据或故意隐瞒资产质量而人为控制不良贷款的弄虚作假行为，对违反贷款五级分类认定标准、程序和权限，或人为调整五级分类结果造成信贷资产质量失实的；对在贷款五级分类工作中，篡改、毁损、丢失分类资料，故意高估或低估信贷资产质量或无法实施贷款五级分类的，视情节予以通报；情节严重的，经霍城县联社和自治区联社查实，对分类责任人将严格按照《新疆维吾尔自治区农村信用社员工违反规章制度处理暂行规定》给予纪律处分，对信用社、营业部和各分社主任情节轻微的将给予纪律处分，情节严重的将追究相关责任，并建议给予撤职的纪律处分。对确因内部管理原因形成不良信贷资产的，要认定各个环节责任人的责任，并依据《新疆维吾尔自治区农村信用社员工违反规章制度处理暂行规定》做出处理决定，报霍城县联社，由霍城县联社上报自治区联社。