新疆维吾尔自治区图书馆

1.技能培训
  信用社是知识密集型的专业部门，这一特点决定其职工必须都要掌握一定的货币信用基础理论，又能熟练地处理日常业务。信用社职工的专业技术和金融理论要与形势发展相适应，否则会被淘汰。因此，必须加强在职职工的货币信用理论再教育的同时，提高职工业务技能的培训。
  1980～1987年，在农业银行霍城县支行的领导下，每年1月中旬和12月初举办为时2天的专业技术和金融理论学习班，信用社职工累计参加专业技术和金融理论学习163人次。
  1980年，在农业银行县支行的领导和支行工会的具体指导下，信用社的会计、出纳、信贷员每年参加1次农业银行霍城县支行组织的理论和技能培训。
  1988～2006年，县联合社举办27期专业技术和金融理论培训班，培训621人次。
  2007～2012年，县联社举办6期专业技术和金融理论教育培训班，培训157人次。
  1990年1月，县联合社将职工的业务理论和技能培训工作列入议事日程，重点培训会计人员。将每年的1月10～15日和12月10～15日定为会计培训期。其他人员培训日为每年的6月20～25日。县联合社要求各信用社必须保证每星期10小时的业务理论学习。
  2000年，职工工资改革后，职工工资考核要与业务技能挂钩，不断提高职工业务技术水平和业务理论水平。县联合社召开各类培训班35次，培训人数350人次。是年，4个信用社的业务操作使用计算机，由会计股和系统管理员负责计算机上岗培训考核。
  2001年9月，县联合社下发《关于对临柜人员进行计算机上岗考试的通知》。10月中旬，各信用社经培训的临柜人员进行计算机上岗考试。标准分为合格与不合格。能够掌握计算机的开关机，少数民族职工每分钟输入20个字，汉族职工每分钟输入35个字，则视为合格。不合格者限期10个工作日达到，否则按待岗处理。举办计算机业务培训班4次，培训63人次。
  2004年4月10日，县联合社对全辖信用社及网点柜员进行计算机业务知识笔试测试和上机测试。测试率达到100%。
  2005年10月1～7日，县联合社进行贷款五级分类培训，全面学习贷款五级分类知识，全年举办各类培训班4次，培训76人次。
  2008年4月9日，县联社转发《关于印发新疆自治区农村信用合作社联合社员工培训管理办法（试行）的通知》。是年参加自治区联社职工持证上岗资格考试人数96人，其中信贷业务人员27人（其中不及格2人），会计、柜员63人，审计6人。是年，举办各类培训班5次，培训105人次。11月5日，联社成立“霍城县农村信用合作联社员工持证上岗考试领导小组”，组长铁立新，副组长刁维坤，成员乔文星、潘龙。
  2011年末，举办ATM业务及资产风险管理业务培训。7月1～9日，培训新核心系统的核算内容和操作方法。具体包括：机构管理、柜员管理、凭证管理、会计核算、现金管理、公共管理、内部账务、股金管理等共26项业务知识。9月10～25日，培训内容包括：机构管理、柜员管理、凭证管理、会计核算、现金管理、客户信息管理、公共管理、内部账务、股金管理、日终处理业务、存款业务、银行卡业务、贷款卡业务、大额支付业务、小额支付业务、农信银业务、系统内电子汇兑、资金清算业务、同城票据交换、银行承兑汇票及票据贴现业务、保函及承诺业务、贷款业务、综合查询系统、需求综述、基本报表、系统内往来等共26项内容。是年，举办各类培训班5次，培训165人次。
  2012年末，联社主要采取集中、分批、按岗位集中学习培训的方式，严格执行各项内控制度，强化内部管理，促进各营业网点依法合规经营，防止各类案件的发生。根据自治区联社下发《会计业务操作规程》第一、第二册进行操作。是年，对全辖所有员工进行五次集中培训，并进行考试。通过学习与考试，使员工熟练掌握新的操作规程，有效地规范各项业务操作，提高全体员工的业务素质，加强风险防范，防止违法行为发生。县联社会计管理部门对学习情况进行检查。全年举办各类培训7次，培训306人次。组织员工参加自治区联社、人民银行、银监局、地方政府组织的各类学习培训，受训人员达16人次。5月下旬，县联社聘请深圳思达企业顾问有限公司培训专家对职工进行为期5天60小时的精品网点打造和2期3天30小时的封闭式服务礼仪专项培训。2010～2012年，县联社举办规范礼仪培训4次，参加培训213人次。全年累计进行员工岗位调整87人次，其中，基层社主任8人，中层副职2人，委派会计7人，客户经理6人，机关科员4人，柜员60人；对劳务派遣员工实施“有进有出”机制，对经考核达不到信用社要求的员工予以辞退，考核优秀的劳务派遣员工在薪酬上享受与同岗位正式员工相同待遇。具体量化考核标准如表4-5、表4-6所示。
  2.技能比武
  1981年9月末，刘建兵和王建国分别取得农业银行县支行信用社系统珠算、利息计算项目与单指单点和多指多点项目第一名。
  1982年3月15日，刘建兵和王建国代表伊犁地区参加首届自治区农业银行业务技术信用社系统比赛。
  1993年末，芦草沟信用社职工张殿佳、李红2人参加农业银行新疆分行信用社系统业务比赛，分别获得个人单项一等奖和团体比赛三等奖。
  1998年6月末，人民银行伊犁州分行举办伊犁地区信用社第四届业务技术比赛。霍城县农村信用社职工闻建获得点钞单指单点第一名、机器点钞第一名；张殿佳获得翻打百张传票第二名；鞠晓萍获得利息计算第一名；董岩获得点钞单指单点第二名，各奖励100元。是年7月，人民银行自治区分行举办全疆信用社第四届业务技术比赛，张殿佳、鞠晓萍二人获得鼓励奖。县联合社每人奖励200元。
  2007年末，县联社决定每年至少进行一次业务技术和业务知识比赛，由县联社工会具体负责此项工作。至2012年末，县联社举办7期不同类型的业务技术和业务知识比赛，361人次参加。对取得前三名的员工按1000元、800元和500元给予奖励。对员工在岗学习业务知识和技术起到推动作用。
  2012年10月21日，第二届业务技术比赛，帕力旦木·阿不都热木、巴学娜、牛少博、陈丽、李红分别获得500元奖励，王如琴、施玉红、闵德伟分别获得300元奖励。牛少博还入围自治区联社信贷管理系统参赛资格，获得奖励1000元。详细名次见表4-7和表4-8。