新疆维吾尔自治区图书馆 第二节 干部任选
| 内容出处： | 《霍城县农村信用合作社志》 图书 |
| 唯一号： | 320020020210006610 |
| 颗粒名称： | 第二节 干部任选 |
| 页数： | 4 |
| 页码： | 76-79 |
| 摘要： | 一、任命制;从1954年起，霍城、绥定两县乡（村级）农村信用合作社的职工管理体制经历4次大的变化。1954～1957年，信用社由所在区政府领导，信用社职工分配和管理人员归区（乡）政府。社主任由区乡干部兼任（霍城县辖6个区、32个乡，绥定县辖7个区、36个乡），霍城县有专职信贷员10人，绥定县有专职信贷员28人。;二、轮换制;1997年末，县联合社与农业银行脱钩后，信用社系统工作岗位由统一调配改为考试录用、竞聘上岗。;三、竞聘制;2002年，县联合社试行基层社主任岗位竞聘机制。竞聘条件： |
知识出处
《霍城县农村信用合作社志》
出版者：中国金融出版社
出版地：2015
今年是新疆维吾尔自治区成立六十周年，为全面展现六十年来新疆金融发展史的一角，新疆维吾尔自治区农村信用合作社联合社专门成立了修志办，拟出版一套新疆农村信用社志书。本书便是其中的一本。本书客观、真实地反映了霍城农村信用社在各个时期的历史进程，对今后信用合作事业的改革发展，起着存史资政、传承文明、借史鉴今的重要作用。志书全面记述了霍城县农信社五十八年发展史的方方面面。
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