二、企业理念

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《伊宁市农村信用合作社志》 图书
唯一号: 320020020210006374
颗粒名称: 二、企业理念
分类号: F832;F426;F276
页数: 2
页码: 418-419
摘要: 2003年,市联合社提出顺应市场变化,加强大额贷款管理的经营理念。
关键词: 联合社 发展规划 农村信用合作 个体工商户 伊宁市

内容

2003年,市联合社提出顺应市场变化,加强大额贷款管理的经营理念。
  2004年,市联合社的基本经营理念:努力组织存款,增强资金实力;立足“三农”,进一步支持地方经济发展;努力提高风险管理能力,防范和化解农村信用合作社风险;增大科技投入,加快网络系统建设步伐;加强技防设施建设,提高安全保障能力。5月11日,市联合社党支部发布《伊宁市农村信用合作社职工道德规范》。提出的职业道德规范是:以社为家,爱岗敬业;诚实守信,办事公道;服务群众,奉献社会。以社为家,爱岗敬业包括:社兴我荣,社衰我耻;荣辱与共,同舟共济;热爱岗位,乐群竞业;精益求精,尽职尽责。诚实守信,办事公道包括:表里如一,诚实无欺;信守承诺,承担义务;待人公正,处世公平;不徇私情,一心为公。服务群众,奉献社会包括:衣食父母,顾客至上;热情礼貌,周到细致;胸怀祖国,放眼世界;立足岗位,多做贡献。
  2005年,市联合社的基本经营理念是:积极组织各项存款,扩大负债规模,增强资金实力;立足“三农”,在支持地方经济发展的同时,优化贷款投向、调整贷款结构;紧密围绕风险考核指标开展工作,做好农村信用合作社的风险防范与化解工作。
  2006年,市联合社坚持以人为本,服务“三农”的经营理念和方针。
  2007年8月16日,市联社党支部印发《伊宁市农村信用合作联社2007—2010年廉洁文化建设规划》,提出培育和提炼以廉洁从业、诚信守法、道德高尚为核心的、特色鲜明的企业精神。
  2008年8月13日,市联社党委办公室印发《伊宁市农村信用合作联社党委系统服务理念及要求》,主要内容是:树立服务经济发展大局的理念、树立以人为本的观念、树立服务基层的观念、树立服务群众的观念。10月8日,市联社深入学习科学发展观活动领导小组提出,伊宁市联社的管理理念是团结进取、规范开放、公平竞争、以人为本;经营理念是稳健优先、发展至上、效益第一、科学统筹;员工理念是遵纪守法、爱岗敬业、团结协作、服务至上。
  2009年5月,市联社党委办公室组织开展对中国银行业协会制定的《银行业从业人员职业操守》、中国银行业监督管理委员会制定的《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的培训、教育工作。
  2010年3月,市联社党委办公室组织开展第九个公民道德建设月活动。主要内容是:深入开展民族团结教育,进一步凝聚联社各族干部职工团结奋进的精神力量,努力实现2010年首季工作开门红;大力加强诚信建设,努力营造诚实守信的企业风尚;大力倡导文明礼仪之风。11月26日,市联社第二届理事会第二次会议批准《伊宁市农村信用合作联社2011—2015年五年发展规划》(以下简称《发展规划》)。《发展规划》确定的指导思想:以科学发展观为指引,以深化改革为动力,以实施追赶战略为主线,以转变发展方式、防范风险、强化内控、提高可持续发展能力为核心,以提高核心竞争力为方向,以实现又好又快发展为目标,坚持服务“三农”、服务社区、服务地方经济社会发展的办社宗旨,不断改革服务方式,完善服务功能,提高服务水平,建立健全决策、执行、监督相制衡,激励和约束相结合的经营机制,开拓创新,把发展放到更加突出的位置,走可持续发展之路。紧紧依靠全体职工,解放思想,同心协力,使全社实现平稳较快发展目标。《发展规划》确定的经营方针是:完善法人治理,改善治理环境;健全内控体系,实现有效控制;选拔培养人才,保障战略储备;存贷业务并重,注重结构调整;合理运作资金,促进收益优化;提供差异服务,保证服务质量;推进薪酬改革,同步激励约束。《发展规划》确定的市场定位:存款业务,城区信用社主要是单位存款(行政、机关、事业、中小企业各类存款),个体工商户、境内居民储蓄存款;农区信用社主要是乡(镇、村)单位存款,个体工商户、居民储蓄存款。信贷业务,城区信用社坚持零售业务与批发业务并举,大力拓展居民各类消费贷款,倾力发展一大批守信个体工商户,着力营销中小企业和优质事业单位贷款;农区信用社主要是开展“三创”工作,扎实推广农户小额信贷业务和农户联保贷款,开展优质个体工商户贷款。《发展规划》确定的行业市场:坚持服务“三农”方向,因地制宜,立足中小企业和城市业务。市场占有:超农赶工,做最大最好的伊宁市地方银行。《发展规划》确定的企业文化建设内容:牢固树立以人为本理念。尊重人是企业文化的基础,关心人是前提,爱护人是核心,培养人是关键,激励人是根本。充分发挥员工的积极性、主动性与创造性,把实现好、维护好、发展好各族员工的根本利益作为企业文化工作的出发点和落脚点。因地制宜切实解决员工工作生活上的后顾之忧。以文化凝聚人心、提升形象。结合实际,着力构建立足市域、服务“三农”的信贷文化;从严治社、管理规范的合规文化;审慎经营、有效防控的风险文化;令行禁止、迅速高效的执行文化;清正廉洁、无私奉献的廉政文化以及开拓进取、永不满足的创新文化,以形式多样的活动为载体,推动企业文化向纵深方向发展。

知识出处

伊宁市农村信用合作社志

《伊宁市农村信用合作社志》

出版者:中国金融出版社

出版地:2016

《伊宁市农村信用合作社志》100余万字,其内容涵盖伊宁市信合事业发展的全过程,有失误、有成绩、有经验、有教训。读之则饱览全市信合事业发展的坎坷履历及辉煌征程;展现信合人辛勤创业,斑斓多彩的历史画卷;又可为后人探索信合事业的发展,研究金融价值规律,货币固定等价物流通中的利率杠杆作用,提供借鉴。此书作为一部金融业的资料性专著,则不愧为一部资政之书,定会起到“资治、存史、教化、育人”的功能。

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