新疆维吾尔自治区图书馆

“五小工程”建设包含职工之家、小食堂、小菜园、文化活动中心等内容，以改善职工生活，丰富职工文化，增强职工的凝聚力，促进农村信用社全面发展。随着农村金融服务要求的不断提高，对高学历、高技能、高素质的“三高”人才的需求愈发迫切。然而，新疆农村信用社半数以上的网点分布在农牧区，大部分的员工工作在条件艰苦的一线，农村信用社“扎根基层、服务‘三农’”的历史使命注定了我们的工作环境较之其他金融机构，更加艰苦。很多偏远地区存在着“新员工不愿来，老员工不愿留”的尴尬问题，“五小工程”的开展，从很大程度上解决了这个问题，满足基层员工的迫切愿望和诉求，也成为健康持续发展的重要保障，是新疆农村信用社“吸引人才、留住人才、培养人才”的关键抓手。
  2010年，自治区联社党委在自治区农村信用社工作会议上提出：鉴于农村信用社80%的员工、80%的网点分布在基层，要因地制宜搞好小食堂、小澡堂、小菜园、小果园、小羊群“五小工程”建设，切实解决员工工作生活上的后顾之忧。根据会议精神县联社认真开展“五小工程”建设活动。2010年以来“五小工程”建设成效明显，全辖营业网点环境大幅改善，“五小工程”颇具成效。小阅览室搭建起学习交流的平台，小活动室让信用社充满欢声笑语，小食堂里饭菜可口、芳香四溢，小菜园里种满有机蔬果，生机盎然。“五小工程”给了员工一个“家”，员工与员工之间、员工与信用社之间形成一种类似亲情的关系，解决员工后顾之忧，让员工放开手脚，干事创业。
  2011年4月20日，为切实加强“五小工程”建设活动的组织领导，确保辖内各营业网点“五小工程”建设顺利推进，县联社及时成立由党委书记、理事长为组长，监事长为副组长，各部门经理、信用社主任为成员的县联社“五小工程”建设领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在联社综合办公室，具体负责“五小工程”建设的实施。为确保将“五小工程”建设落到实处，结合各基层社实际，按照“因地制宜、科学规划、节约使用”的建设原则，制订《巩留县农村信用合作联社“五小工程”建设活动实施方案》，明确“五小工程”建设的工作目标。
  为避免项目重复建设，在开展“五小工程”具体项目建设前，对下辖1个城区网点和8个基层网点实际条件以及建设需求进行深入调研，并在了解基层员工实际困难、广泛征求员工意见的基础上，根据各网点土地、水源以及基层社房屋等实际情况，结合网点改造计划，坚持“起点高、质量优、可持续性强”的建设标准，科学合理确定各网点“五小工程”具体建设项目，对于具备项目建设条件的网点，先行开展建设，不具备条件的网点，待网点改造完成后，开展“五小工程”建设，确保“五小工程”建设工作的稳步推进。从4月起，县联社班子针对辖区网点分散，且营业环境老、旧、差的局面，结合实际，制定出一系列切实可行的改善辖区网点营业环境的措施。为确保各网点“五小工程”建设顺利推进，专门设立“五小工程”建设专项费用预算，确保“五小工程”建设按照计划稳步推进。为应付不断上涨的物价，有效降低员工就餐成本，对开办小食堂的各网点，按照每人每月180元的标准给予伙食补贴，消除员工的后顾之忧。5月，县联社工会分批组织“6公里野核桃沟”徒步活动，员工参与率达100%。9月对提克阿热克信用社的办公设备、职工宿舍、餐厅、厨房的全部设备进行整齐划一的配建，并对办公场所进行美化。对其他网点的老、旧办公设备进行更新，对职工餐厅进行修缮并按“五小工程”建设要求，增添整体橱柜、消毒柜等一系列的餐厅用具，使职工在安心工作的同时，深深体会到联社对每位员工的关爱与呵护。
  2012年，在“五小工程”建设过程中，县联社按照统一标准，分别为基层8个网点建立职工宿舍，统一配备床、被褥、书桌等生活家具，并为其配备电视机、洗衣机、电热水器等家电设备。开办职工小食堂，配备餐桌、抽油烟机、燃气灶、冷柜、电磁炉、冰箱、消毒柜等设施。阿尕尔森、东买里、塔斯托别等5个有闲置土地、符合小菜园、小果园建设条件的网点新建了菜园、果园，组织员工种植各类时令蔬菜，并配种苹果、杏子、核桃等果树，提高小食堂蔬菜自给能力。7月，对提克阿热克助农服务点进行选址，升格后的网点建设为514平方米的二层办公楼。七十三团信用社办公楼计划于2013年建成并投入使用，县联社将全面改善各基层信用社的办公环境，提升企业形象，为职工创造一个舒适的工作和生活环境。截至2012年，全辖6个农牧区网点达到自治区“五小工程”验收标准。