新疆维吾尔自治区图书馆

1.享受国家规定的探亲假、婚假、丧假等假期待遇。员工凡符合享受上述假期待遇条件的，规定假期时间内工资照发。2007年，自治区联社印发的《新疆维吾尔自治区农村信用合作社人事劳资管理办法》规定：信用社员工享有规定的病假、事假、婚假、丧假、生育假、工伤假等假期待遇，符合规定条件的员工，假期内享受与正常工作期间相同的工资、福利。
  2.享受休假待遇。1991年，执行上级文件，信用社员工工作满5年以上者，每年享受1次休假，休假天数为5天，工作满5年不满20年的，每年休假10天；工作满20年以上的，每年休假14天。2012年2月23日，自治区联社下发《关于做好2012年员工带薪休假工作的通知》，农村信用社员工（含劳务派遣员工）连续工作满12个月以上的，按规定享受带薪年休假（以下简称年休假）。县联社员工享受年休假天数，严格按照《新疆维吾尔自治区农村信用社劳动纪律管理规定》的有关内容执行。
  3.医疗费补助。1998年12月20日，县联合社下发《巩留县农村信用合作社职工医疗费管理办法》。职工医疗费用实行按进社工龄包干使用的办法，按年一次性发给职工个人。工龄包干标准：工龄30年以上的每年660元、工龄25～29年的每年600元、工龄20～24年每年540元、工龄15～19年的每年480元、工龄10～14年的每年420元、工龄5～9年的每年360元、工龄5年以下的每年300元。医疗费实行包干以后，住院人员住院费超过包干标准的部分按以下标准审批报销：工龄30年以上的职工，其住院费超过包干部分按60%审批报销；工龄25～29年的每年600元，其住院费超过包干部分按50%审批报销；工龄20～24年每年540元，其住院费超过包干部分按45%审批报销；工龄15～19年的每年480元，其住院费超过包干部分按40%审批报销；工龄10～14年的每年420元，其住院费超过包干部分按35%审批报销。
  4.劳动保护用品（费）。1987年7月以前，巩留县农村信用社员工外勤人员曾按年度发给毡筒、棉胶鞋之类劳保用品，1987年6月，农行县支行根据上级有关文件规定，自7月1日起，信用社劳保用品改发代金券，发放标准：外勤每月4.5元；小车司机每月3元；大车司机每月4元；会计、会计辅导、稽核人员每月0.6元；出纳仍按原分行规定标准不变。
  5.误餐费。从1992年7月1日起，误餐费在原执行标准上每天增加1.5元，即每月按76.5元执行。2008年4月，县联社规定，误餐费依据员工实际出勤天数按每人每月300元标准发放。
  6.工装定制。2001年后，县联合社实行员工上岗统一着装，开始为员工量身定制工装，每人两套，两年定制一次。
  7.通信费补贴。2007年4月，县联社出台电话费管理办法。办法规定，各信用社、各科室负责人每月100元，2010年1月，县联社对电话费报销标准作了调整。各社、部（室）负责人每月按200元标准报销。委派会计每月按100元报销。2014年1月，信贷员每月按150元标准报销。
  8.交通费。2011年，县联社实施交通费补助，补贴范围限于职工所在营业网点距离县城的补贴。补贴标准：在莫合尔乡、吉尔格朗乡上班的职工每月补贴160元；在阿克吐别克乡上班的职工每月补贴64元；在阿尕尔森乡上班的职工每月补贴48元；在塔斯托别乡上班的职工每月补贴40元；在东买里乡上班的职工每月补贴20元。
  9.独生子女保健费。信用社职工子女，已领取独生子女证或光荣证者，每月发放10元保健费，直到满16周岁之前。