新疆维吾尔自治区图书馆

业务培训是信用社的一项经常性的管理工作。巩留县乡镇信用社成立初期，信贷规模小，职工编制少，员工的业务培训主要是珠算知识、存款业务和信贷业务知识培训。培训方法主要是能者为师、以老带新，新入社的员工集中组织培训。20世纪60～70年代，信用社员工培训除存、贷款业务知识培训外，增加了贷款政策培训，让员工掌握党在农村的阶级路线，把握贷款发放原则，为阶级斗争服务。1980年，信用社隶属于农业银行管理后，员工业务培训纳入农业银行的统一管理，培训计划、培训内容由农业银行伊犁州分行统一下达。
  1963年2月，巩留县各农村信用合作社干部参加人行伊宁市支行举办的信用社干部训练班，认真总结如何办好农村信用合作社、支持农村集体经济发展和支援农业生产的经验。训练班评比与奖励了成绩显著的模范信用社主任、会计和生产队代办员。7月25日，人行自治区分行下发《关于当前干部培训工作的几点意见》，为了进一步抓紧时机，做好培训工作，使学习取得更好的效果，短期培训应在请示党政后，有计划地进行。培训计划内容可以详细一些，计划详细，不仅便于党政和上级行审批、指导，而且更便于学员做好事先准备工作和训练中的具体执行、检查。短期培训应采取长会短训、虚实并举的方式，注意做到政治教育与业务学习相结合、讲授理论知识与总结实际经验相结合，根据需要与可能，适当组织参观学习。短期培训应根据少而精的原则，学习时间要短、内容要精、对象要单，不宜搞综合性、一揽子的大型训练班。学习材料必须切合实际，除上级指示、文件和理论教材外，最重要的是结合本地区具体情况并充分运用实际资料，力求理论与实际紧密结合。加强培训过程中的组织领导，抓思想、抓学习、抓生活，端正学习态度，创造严肃紧张的学习氛围，愉快活泼的生活气氛。各地培训结束后，应及时进行总结，并把好的经验、方法写成书面材料随同讲课提纲、补充教材等资料，一并报送，以便分析研究、交流推广，推动培训工作的开展。
  1964年7月，巩留县各农村信用合作社干部参加农行巩留县支行举办的信用社干部培训班，认真学习党的农村金融方针政策和农村信用合作社业务工作基本知识。
  1994年2月25日，农行伊犁州分行下发《关于转发新农银教发〔1994〕4号文的通知》，按照农行伊犁州分行分配的指标数，迅速落实考试人员和参加复习人员。长期亏损的信用社原则上推荐参考人员，特殊情况的，要充分考虑信用社经营状况和费用负担能力后再定。推荐考试人员必须填报招生报考新生政治品德考察一份，报农行伊犁州分行信合科。凡推荐参加复习班的考生，速到州农行办理复习手续。巩留县农村信用合作社分配民语指标1名。
  2000年3月29日，为了不断提高伊犁农村信用合作社职工业务技术水平和业务理论水平，伊犁农村金融体制改革领导小组通知要求2000年全辖将继续加大职工考试考核力度。2000年第一季度农村信用合作社、联社所属机构中1999年底在册职工，除驾驶员、警卫人员以外的全部员工参加考试。采取闭卷方式，分为信贷专业、会计、出纳、储蓄记账专业、综合专业3种专业。各联合社、农村信用合作社主任及各联合社管理部门人员，由人行伊犁州中心支行负责组织考试打分。全年每季度的员工考试、成绩上报情况、考试工作的质量情况，将作为年底综合评比工作考核的一项指标。4月6日，为了进一步规范伊犁农村信用合作社养老保险统筹工作，做好移交地方管理的各项准备，人行伊犁州中心支行举办了养老保险统筹培训班，县联合社邵玉馨参加了此次培训。
  2002年1月21日，县联合社举办协储员培训班；1月23日，举办信贷员培训班。
  2006年，县联社参加由自治区联社、人行伊犁州中心支行、伊犁银监分局和巩留县相关单位组织的培训，共计52人次。
  2007年，县联社自行举办各类业务培训班3期，共计89人次；参加人行伊犁州中心支行、伊犁银监分局举办的各类业务培训班5期，共计9人次；参加自治区联社举办的各项业务培训班7期，共计10人次。
  2008年4月9日，自治区联社发出《关于印发新疆自治区农村信用合作社联合社员工培训管理办法（试行）的通知》，要求各基层农村信用社照此办法对员工进行培训。10月11日，戚心昌参加由自治区联社举办的“深入学习实践科学发展观活动动员大会暨专题研讨班”。7月18日，县联社下发《关于学习〈会计业务操作规程〉的通知》，学习会计操作规程分为自学和集中学习的方式，集中学习由各信用社主任带头集中学习，每月不少于3次，同时做好学习记录，此项学习内容作为下半年会计工作检查内容。计划第四季度把临柜人员集中到联社，学习讨论操作规程的执行情况。全年，县联社参加自治区联社员工持证上岗资格考试人数39人次，其中信贷业务人员16人次，会计业务21人次，审计2人次。县联社自行举办各类业务培训班4期，共计124人次；参加人行伊犁州中心支行、伊犁银监分局举办的各类业务培训班5期，共计7人次；参加自治区联社举办的各项业务培训班10期，共计13人次。
  2009年，县联社参加了由自治区联社、人行伊犁州中心支行、伊犁银监分局和巩留县相关单位组织的各类培训，其中岗位培训145人次，其他培训61人次。
  2010年，县联社进一步加强学习，提高员工对遵章守纪的重要性认识，学习了有关反假币、反洗钱、行业廉洁自律等金融知识，组织职工参与党风廉政建设、道德教育月、民族团结教育年等活动。4月16日，县联社4人参加了由自治区联社举办的新疆农村信用社安全保卫持枪证上岗培训。全年，县联社自行举办各类业务培训班9期，共计300人次；参加人行伊犁州中心支行、伊犁银监分局举办的各类业务培训班3期，共计8人次；参加自治区联社举办的各项业务培训班11期，共计16人次。
  2011年3月24日，自治区联社下发《关于进一步加强和规范员工教育培训工作的通知》，自治区联社每年年初制订教育培训计划，统一组织实施对各县（市）联社高管及后备干部在区内外大学、大学培训学院或相关培训机构的培训，加强分级培训和再培训工作。进一步规范教育培训工作，确保培训效果。为加强诚信自律建设，规范服务行为，创建合规服务文化，全面提升服务质量、管理水平和盈利能力，县联社把打造“学习型农村信用社”和培养“知识型员工”当做提升服务品质和内涵的重要内容来抓，推行文明规范服务标准，充分发挥先进典型示范作用主题宣传学习活动。通过服务评价考核机制，对服务操作、文明服务、服务效率等作出规范要求，开展“标准化服务网点”和“星级服务标兵”评比活动，形成“人人争当服务标兵、个个争先创优”的浓厚氛围，推动服务水平不断迈上新台阶。全年，县联社自行举办各类业务培训班9期，共计273人次；参加人行伊犁州中心支行、伊犁银监分局举办的各类业务培训班5期，共计14人次；参加自治区联社举办的各类业务培训班20期，共计66人次。
  2012年，县联社主要采取分批次、按岗位集中学习和自学的方式，进行人员培训，严格执行各项内控制度，强化内部管理，促进各营业网点依法合规经营，防止各类案件的发生，根据自治区联社下发的各项规章制度，对各岗位员工进行考试，各岗位人员需参加本岗位相关规章制度考试，中层管理人员每个岗位考试均需参加。通过学习与测试，让员工对自治区联社下发的规章制度和新的操作规程基本掌握，提高全体员工的业务素质，加强风险防范，防止违章违法行为的发生。全年，县联社自行举办各类业务培训班5期，共计157人次；参加人行伊犁州中心支行、伊犁银监分局举办的各类业务培训班6期，共计19人次；参加自治区联社举办的各项业务培训班16期，共计24人次。