新疆维吾尔自治区图书馆 第一节 职工来源及构成
| 内容出处： | 《塔城市农村信用合作社志》 图书 |
| 唯一号： | 320020020210005125 |
| 颗粒名称： | 第一节 职工来源及构成 |
| 页数： | 9 |
| 页码： | 100-108 |
| 摘要： | 一、用工制度;1954年年初，塔城第一家农村信用合作社成立，至1954年年底，共建7家信用合作社，有职工7人，都是一人一社。信用合作社的职工，由人民银行和区（乡）政府选派当地政治可靠、工作积极、办事公道、群众拥护，具有一定文化的年轻人来任用。;二、用工类型;塔城市农村信用合作社的固定工分为全民所有制用工和集体性质的用工。;三、员工招收聘用;招收聘用农村信用社员工，不断壮大员工队伍，大批具有专业知识、热爱信合事业、富有朝气的大中专毕业生加入信合队伍，使职工队伍年龄结构和知识结构不断得到优化，是农村信用社各项事业不断发展的基本前提。在20世纪50年代塔城农村信用社初创时期，业务量小、人员少，新增人员是选拔乡村政治可靠、工作积极、办事公道、群众拥护，有一定文化程度的青年。;四、职工队伍结构;1954—1957年是塔城县农村信用合作社初创时期，工作人员在当地有文化、出身好的青年中选拔，由人民银行当地机构负责培训、辅导，基本上是1社1～2人，从事业务工作。各家信用社主任（理事会、监事会）由当地区、乡领导担任。 |
知识出处
《塔城市农村信用合作社志》
出版者：中国金融出版社
出版地：2015
今年是新疆维吾尔自治区成立六十周年，为全面展现六十年来新疆金融发展史的一角，新疆维吾尔自治区农村信用合作社联合社专门成立了修志办，拟出版一套新疆农村信用社志书。本书便是其中的一本。本书客观、真实地反映了塔城农村信用社在各个时期的历史进程，对今后信用合作事业的改革发展，起着存史资政、传承文明、借史鉴今的重要作用。全书共23章、90节，全面记述了塔城农信社五十八年发展史的方方面面。
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