新疆维吾尔自治区图书馆

2010年5月25日，县联社党委开展以争创四强党组织、争做四优共产党员为主要内容的创先争优活动（四强：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强；四优：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）。联社成立以党委书记董朝晖为组长的“创先争优”活动领导小组，制订《哈巴河县农村信用联社争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动实施方案》，提出以“四强四优”为主要内容的创先争优活动的指导思想、目标要求、活动范围以及主要措施和事件安排。县联社全体党员、入党积极分子、中层以上管理干部、业务骨干49人参加活动。创先争优活动分学习调查研究（4～8月）、评议整改（8～9月）、建制总结（10～12月）3个阶段。学习阶段主要学习中央宣传部《关于在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动意见》、中央组织部和国资委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》、自治区联社党委《自治区农村信用社关于开展以“四强四优”为主要内容的创先争优活动方案》、中国银监会《银行业金融机构从业人员职业操守指引》及中共十七大、十七届四中全会精神等。学习采取集中学习和自学相结合的形式，共记读书笔记63万字。根据“廉洁从业专项活动项目”“四好”领导班子创建活动项目，县联社机关党支部对思想、组织、作风建设项目进行深入的调研，写出35篇调研文章。在评议整改阶段，每位党员对照“四优”共产党员条件，写出自我评议报告36份，找出发挥党员模范作用方面存在的问题，就存在的问题制定整改措施。在建制总结阶段，县联社党委根据《实施方案》的要求，按照“创先争优”活动中发现的问题、自我评议找出的问题以及在整改过程中需要着重解决的问题，制定《党建工作责任制度》《党员评议考核制度》，充实和完善了《三会一课制度》《信用社职工廉洁从业制度》等。各项制度的出台，为创先争优活动的长效化、机制化提供了保障。当年，县联社党委被自治区联社党委评为2009～2010年度先进基层党委，董朝晖被评为优秀党务工作者，于登山被评为优秀党员，常珊被评为先进个人。