新疆维吾尔自治区图书馆

2008年，县联社按照《新疆农村信用社2008年员工持证上岗资格考试实施方案》，实行员工持证上岗资格考试制度。考试坚持公开、公平、公正的原则；坚持切合实际，难易适度的原则；坚持考试结果与岗位聘任、职务晋升、薪酬收入挂钩原则；坚持统一组织，分级负责，分类实施，协调一致原则。结合信用社实际情况，组织对信贷管理、财务会计、风险管理和审计等业务进行上岗资格考试（汉、维两种语音）。同时，有计划、分步骤地适时组织开展各类业务上岗资格考试，逐步形成完善、制度化的上岗制度。上岗资格考试结果记入员工本人档案，作为员工竞（续）聘相应岗位工作、职务晋升、岗位交流、进入人才库以及确定其薪酬收入的重要依据。对首次考试不合格未获得资格证书的员工，进行在岗学习培训，其间扣发岗位工资30%，效益工资由联社根据实际情况予以扣发。并在3个月内组织一次补考，补考合格，发给上岗资格证书，补考费由本人自理。对补考仍不合格员工，扣发岗位工资50%；对再次补考仍不合格员工，实施待岗处理。待岗期间，其待遇按照收入分配制度有关规定，只发放基本生活费，不调整工资，不聘任行政职务，不晋升专业技术职务。