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本报讯（通讯员 马正福 姚治军）海原县在学习实践科学发展观活动中，把干部监督工作作为关心、关爱干部健康成长，提升其驾驭全局能力，推动县域经济发展的重要手段，通过“两强化一注重”确保监督工作取得实效。
  一是强化部门监督。坚持定期召开由组织部门牵头，纪委、政法、计生、信访等部门参加的联系通报会议，互通干部信息，掌握干部动态，力求多渠道、深层次、全方位对干部进行监督。二是强化社会监督。实行干部监督员制度，聘请离退休老干部、党外干部和现职科级干部组成干部监督员队伍，以定期例会、不定期走访和来信来函等方式了解和收集群众对领导班子、领导干部在贯彻落实党的路线、方针、政策以及在执行公务和个人生活中遵守规章制度等方面的情况，对出现苗头性、倾向性问题的干部进行诫勉谈话，并对群众来信来访进行调查处理。注重八小时外监督。坚持领导干部个人收入申报制度、个人重大事项报告制度、廉政述职制度等，并在一些重要部门和乡镇设置专职纪委书记，定期指导监督领导干部对个人的“生活圈”、“社交圈”进行自查、自省。