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随着学习实践科学发展观活动的不断深入和党员干部作风整顿教育活动的深入开展，工商系统党员的思想政治素质进一步提高，工作作风进一步转变，工作能力和水平明显增强。但是，面对不断发展的新形势，工商系统的党组织建设仍面临着新情况、新问题，一些党员的思想状况仍然不佳，导致出现了日益繁重的职能任务与党员素质不相适应的主要矛盾，不同程度地妨碍了工商行政管理职能的全面发挥。
  一、当前工商系统党建工作的基本情况。
  近年来，市、县级工商行政管理机关在强化党的组织建设方面做了大量工作，并取得了显著成效，有效推动了工商行政管理工作的实施。一直以来，市工商局党组非常注重党建工作，始终把基层组织建设摆在重要位置，与其他工作一起部署，一起考核，在实践中总结摸索出一套行之有效的办法。一是抓理论学习，用科学理论武装人；二是抓制度建设，用严格的制度约束人；三是抓典型示范，用先进典型带动人。
  二、工商系统党建工作存在的问题。
  一是“一岗双责”落实不到位。工商系统工作千头万绪，按照党建工作的要求，业务工作和党建工作“两手抓、两手硬”，在实际工作中，“两手抓”易讲，“两手硬”难做，往往轻党建，重业务。二是工作机制不完善。由于工商系统党建工作的机制大多继承了计划经济时期传统的管理制度，导致党建制度、学习教育制度，运行机制、民主决策机制不完善，且在具体工作中执行落实难到位。三是党员队伍的先进性体现不充分。工商系统大多数党员在工作中能够发挥先锋模范作用，少数党员信念发生动摇，宗旨意识逐渐淡化，对实现共产主义远大理想、对企业的前途缺乏信心，先锋模范作用发挥得不够好。四是党务工作者力量不足。工商系统一般把党建工作归口在人事监察部门，党务工作者兼职多、专职少，除了完成一般的日常工作，没有精力研究解决党务工作中的新情况、新问题，更谈不上创新党建工作。
  三、加强基层工商系统党建工作的对策。
  一是牢固确立“两手抓、 两手硬”的理念。要把服务各项业务作为工商系统党建工作的根本出发点和落脚点，探索实践工商系统党建工作，夯实工商系统党建工作的基础。二是积极探索工商系统党建工作的有效途径和方法。要针对工商系统党建工作中面临的新情况、新问题，加强党建工作的理论和实践研究，及时总结新经验， 积极探索工商系统党建工作的方法。三是进一步建立健全工商系统党建工作机制。 工商系统党建工作要与时俱进，不断通过体制和制度创新来推动党建工作，同时加强工作协调，明确职责分工， 形成齐抓共管的合力，进一步提高工商系统党组织的影响力和控制力。四是加强工商系统党建工作队伍建设。 要进一步加强工商系统党组织建设，改变现行的组织关系由地方党委管理的体制，实行党组织关系由上级工商系统党委和地方党委双重管理体制；要配备必要的党务工作人员，努力建设一支精干、高效的复合型党务工作人才队伍。